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在新冠疫情导致美国数百万人失业的同时，美国企业高管的薪资却节节攀升。
据外媒根据上市公司提交给美国监管部门的公开文件统计的数据显示，2020年，美国300多家大型上市公司首席执行官的薪酬中值达到1370万美元，高于2019年的1280万美元，有望创下新高。在被统计的322家企业中，有206家公司CEO的薪酬有所提高，增幅中值接近15%。
2020年，为了应对新冠疫情及经济封锁等冲击，不少公司调整了业绩目标或薪酬结构，这使得企业高管们的薪酬持续攀升。尽管在新冠疫情最严峻的时期，不少企业高管曾承诺减薪，但实际上减薪对他们的实际报酬影响甚微，因为这些高管们的大部分薪酬是以股权形式发放的，而疫情期间，这些企业的股票价格大多数出现反弹。
不少投资者已经对此现象表示不满，一些公司的投资者直接在年度咨询投票中反对公司的薪酬方案，并持续对企业董事会施压。薪酬数据公司Equilar的数据显示，尽管目前还处于年度股东大会季开端，标普500指数成份股公司中，有80%的企业尚未开始投票，但星巴克、沃尔格林(Walgreens Boots Alliance Inc.)等十多家大公司的股东们已经否决了公司的薪酬方案。
纽约薪酬咨询合伙人公司(Compensation Advisory Partners)薪酬和公司治理顾问比斯曼(Shaun Bisman)表示，在疫情期间，太多企业选择修改激励方案，其数量之多令人惊讶。“我想我从来没见过这么多公司在同一时期修改激励方案。”
根据美国劳工统计局公布的最新数据显示，美国3月有将近240万美国人已经失业52周或更长时间，比2020年3月份增加了大约160万人。