【亞太日報訊】據路透社4月3日報道,日本與過勞死相關的索賠創下紀錄。以前“工薪族”是過勞死的主要受害者,現在年輕雇員和女性雇員也日漸成為受害者。
日本的勞動力需求為1991年來最高,每位申請人對應1.28份工作,這應可幫助首相安倍晉三吸引更多人加入勞動大軍,以應對人口減少的影響;但勞動法律執行不嚴意味著一些企業更多壓榨員工,有時會導致悲劇性後果。
據日本厚生勞動省數據,截至2015年3月底的年度,針對由過度工作引發的精神疾病和自殺而提起的索賠案例增至1,456例,創下紀錄,索賠集中於醫療、社會服務、船運和建築業。這些也是經常面臨員工短缺的行業。
日本過勞死受害者國家辯護律師秘書長Hiroshi Kawahito稱,真實數字可能高出10倍,因政府不願承認此類事件。“針對這個問題,政府組織了許多討論會、制作了許多標語,但這只是政治宣傳,”他說道。“真正的難題在於減少工作時間,而政府對此作為不足。”
日本厚生勞動省對此沒有回應。
1980年代以來一直處理過勞死相關案件的律師Kawahito稱,在他處理的案件中,以前95%案件涉及中年男性白領,但現在約20%案件事關女性。