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“咸阳40余名抗疫医护被裁”事件有了新进展。
在咸阳市卫健委牵头调查后，当地官方日前通报，咸阳市妇幼保健院人员调整工作程序违反法律规定，咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
涉事医院院长被免职，无疑给这起备受社会关注的纠纷画上了句号，也给了那些医护人员和公众以交代。
复盘此事，令人唏嘘：这事是经网友曝光得以浮出水面。由于涉及抗疫医护，该事件一经爆出就引发舆论广泛关注。而当地有关部门能及时介入调查，恢复被裁医护人员的工作岗位，并对相关人追责，以法规为依据，站在了被裁医护人员的一方，这令人欣慰。
如今，一纸通报已经给涉事医院的不规范操作从法律上定了调，但相关医护曾参与抗疫这一客观因素，也给这起劳资纠纷赋予了更多道德层面的拷问。
在前期疫情防控大战中，不少医护人员奔赴抗疫一线，承担了常人所难以想象的风险和付出，社会也对优待医护人员有了更强的共识。现在疫情形势才向好，一家医院包括抗疫医护人员在内的数十人就被“优化”，难免给人以“飞鸟尽良弓藏”的观感。
正因如此，此事才激起网民们的普遍愤慨，对该医院院方“过河拆桥”的指责比比皆是。
细看涉事医院的做法，让人生出义愤的，不只是过河拆桥，还有过河拆桥不择手段的“吃相”——
把不公正的考试分数、科室排名作为条件，将休产假、处于哺乳期的医护人员也一并“优化”，无论哪条，都经不起法律审视和道德拷问。在相关医护通过媒体发声后，涉事医院又发出相关声明，试图通过指责媒体炒作、大打阴谋牌来甩锅。说到底，动了那么多的歪心思，无非就是想把水搅浑，掐灭涉事医护的维权声音。
疫情好转后，就对抗疫医护人员过河拆桥的，不只涉事医院一家。得看到，作为抗击疫情的主角，全国各地的医护虽得到了全社会普遍的褒扬，但在有些地方，也存在不少本该善待却“虐待”的乱象。
无论是“150名医护放弃30万补助”、“医护人员参与车站防疫被扣年假”、“一线抗疫人员补助标准不公”，还是此次“抗疫医护被裁”，都折射出一点：对抗疫医护们的温柔以待，不能止于“疫中”，还应延续到“疫后”。当生活回归常态后，一线医护的福利、权益等各方面，都需要得到法律和制度实打实的照拂。
说到底，对于抗疫医护，我们首先要做的就是不能遗忘，然后就是在法律和道德的框架内，给予他们足够的尊重，让他们得到公正的对待，身为个体的利益保障能落到实处。
回到此事，被裁的医护眼下虽然已回到工作岗位，但他们的权利保障之路却并未画上终点。就在前几天，还有被裁医护向媒体反映，此前被人事科通知回去上班的医护人员，在还未表态是否返回上班的情况下，就被移出医院的工作群。若这属实，那也是种提醒：重返工作岗位的相关医护在此后工作过程中，是否会遭遇区别对待及异样目光，值得继续关注。
无论如何，不能让针对抗疫医护的“过河拆桥”现象轻易发生。
□柳宇霆（法律学者）