職場壓力大增 彈性工作制受青睞

眾多求職者在招聘會現場尋找崗位。 新華社發。

全球最大的辦公空間解決方案供應商雷格斯（Regus)的最新調查報告顯示，在中國大陸和香港工作的人們正在經歷一個壓力上升的階段。壓力主要來自工作和個人財務狀況。

這份報告對全球超過16,000位商務人士進行了訪問。其中，超過75%的中國大陸受訪者說，在過去的一年中他們的壓力正在不斷上升。這個上升的幅度在全球前五十名經濟體中排名第一，在這份調查報告所包含的80個國家中排第二。

香港的壓力上升指數為55%，比中國大陸低，但也仍然高於全球的平均指數——48%。據分析，受訪者都認為工作是最能觸發壓力的原因。在全球的受訪者中，59%的受訪者認為工作會給生活帶來壓力。而持這一觀點的香港受訪者占62%，中國大陸受訪者占73%。另外，兩地的受訪者都表示個人的財務狀況是另一個讓他們壓力大增的原因，而來自客戶或者管理層的壓力也十分普遍。

此次調查還重點研究了減輕人們壓力的各種潛在方案。超過一半（55%）的大陸受訪者和50%的香港受訪者把彈性工作制視作一種減輕壓力的有效措施。

彈性工作制是指在完成規定的工作任務的前提下，員工可以靈活自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統一、固定的上下班時間的制度。44%的香港受訪者表示，彈性工作制的成本比固定時間辦公更低；而88%的中國大陸受訪者認為，提高辦公的靈活性能夠顯著減輕員工的工作壓力，也有助於提升成本效率。

雷格斯東亞區副總裁韓藍霆說：“調查結果顯示，在採取彈性工作制後，58%的上班族覺得自己生活更健康。受訪者們都很清楚地認識到靈活辦公是能解決他們不斷上升的工作壓力的一個辦法。他們也都相信這能讓家庭關係更和睦，工作效率更高。假如這是真的話，彈性工作制應該在香港和中國大陸地區大力推廣。