西昌山火中的“专业扑火队”：听到着火了还是想往山里跑

西昌山火中的“专业扑火队”：

“听到着火了还是想往山里跑”

21个背包静静放置在凳子上，其中的18个再也等不到主人归来。

4月4日傍晚，在四川省宁南县森林草原防火专业扑火队营房二楼大厅，值班队员安静地坐在圆桌旁，看向窗外。他们刚刚将牺牲队员的骨灰从西昌接回，营房内空荡而冷清。

3月31日凌晨，在西昌市经久乡森林火灾中，宁南县18名扑火队员及1名向导牺牲，另有3名队员受伤。共有超过3800名救援人员参与了这次山火的扑救，其中包括西昌市、宁南县、会理县等多地林草管理部门下辖的专业扑火队。

这些队伍在第一时间赶赴火场，但专业化程度还不够。扑火队并不是他们的全职工作，许多人由当地民兵“转化”而来，每年的防火期他们才全职备勤。因为政策不同，各县市扑火队的薪资差别也很大，相应的保障措施更是缺乏。扑火队的平均年龄都偏大，很少有年轻人愿意加入钱少、辛苦又危险的扑火队。

扑火队员来自各行各业

宁南县城平安路47号，是宁南县扑火队18名牺牲队员的“家”。营房里贴着这支队伍81名队员身穿迷彩服的照片，长方形的小黑板上记录着队员们的训练生活，他们被分成8个班，每班10人，每次两班轮训15天。

3月30日19时30分，这支专业扑火队接到县林草局的命令，20时20分正在值守备勤的一班、五班共计21人，从宁南县出发，驰援西昌泸山火场。

41岁的何贵银是这支前往支援的扑火队的队长和训练员。他曾在原武警森林部队当过10多年兵，2016年退役后加入宁南县专业扑火队。“他有指挥经验，在部队里带过一个排。”宁南县林业和草原局副局长田龙斌说。

牺牲的18名人里只有“何队”(何贵银)有过专业经验，其他人有的是餐馆老板，有的是建筑工地的泥瓦匠，有的是电焊工。队员们大多是从当地民兵“转化”而来，也有少部分队员曾参加本县和其他县市的山火扑救。每年1-6月森林防火期，队员们集中驻训，其余时间各谋职业。

2010年，四川省要求各县市根据国家森林、草原火险等级，组建人数对应的专业森林草原消防队伍、火灾应急扑救队伍。2019年12月，宁南县森林草原防灭火专业扑火队才成立，队员们使用的装备统一由政府采购，包括风力灭火机、打火服等。

虽然成立时间短，但牺牲的扑火队员多数都有打火经验。据媒体报道，一个多月前，他们刚完成本县大同镇的扑火任务，晚上过去，第二天就返回。同样是经验老到的“何队”带领。

田龙斌也表示，这支队伍并不是“草台班子”。他提到，队员们牺牲的遗体都是趴着的，这说明他们都是经过专业训练的。

队员刘宇(化名)来自宁南县宁远镇黑泥沟村，据他介绍，在加入这支专业扑火队之前，队员们以前在民兵连也有过打火经验，拿着镰刀、喷雾器上山灭火，“哪里烧着我们(就往)哪里上”。扑火队成立之后，队员们接受更专业的训练，也有了专业的灭火器材。

刘宇说，这次牺牲的扑火队员们之前去过泸山、攀枝花等地支援扑火。带队的“何队”平时负责训练他们，他有10多年的打火经验，“很专业，但他自己都出事了”。

4月1日下午，一名地方专业扑火队的队员在连续奋战之后靠着大树休息。汪龙华/摄

“半专业”的专业扑火队

在四川凉山，地方专业扑火队还有很多支。凉山州17个县市中，有12个为Ⅰ级火险县，5个为Ⅱ级火险县。按照规定，各县市成立的专业扑火队统一食宿，实行集中封闭式军事化管理，做好临战准备，一旦发生火灾，确保能快速出动。

与森林消防队伍相比，他们普遍年纪偏大，“30多岁都算很年轻了”。虽然也穿着橘黄色的防火服，但他们没有专业的水泵和管带，灭火工具主要是“老三样”：风力灭火机、“二号工具”(灭火拖把)和“耙子”(上面是钉耙，下面是锄头)。

一份培训安排表显示，宁南县专业扑火队每天7时起床，做30分钟早操，上午下午各训练3个小时，训练内容包括灭火器材、装备的使用，以及理论学习，每15天的轮训周期内还会安排体能考核与越野拉练。

其他地方的扑火队也有类似的安排。“我们主要是进行体能训练，还有设备训练，要复习灭火机、‘二号工具’的使用以及用锄头怎么打隔离带。”西昌市太和镇专业扑火队中队长王武英坦承，地方扑火队的专业化程度还不够，“我们其实是半专业扑火队。”

薪酬保障差异大，年轻人不愿参与

从2017年起，西昌市组建了7支共280余人的森林消防专业扑火队，分别驻扎在太和镇、安哈镇等地，开展集中驻训。除太和打火队机动外，其他扑火队实行有火打火，无火巡山制度。

今年57岁的王武英1999年加入太和扑火队。每年11月到次年6月，这支队伍就要全员备勤，根据加入打火队的年限，队员们的工资从2600-3200元不等。6月底防火季结束，普通队员解散回家没了工资，只有中队长、班长还留在营房值班，每月有1400元工资。

打火21年，王武英感慨这两年地方扑火队逐渐受到重视。2019年他在队内能拿到2800元，今年工资涨到了3200元。今年，太和扑火队又加入了十几个新成员，30岁以下的年轻人也有十七八个。

但每个县市的情况都不一样。前来支援西昌山火的会理县专业扑火队中队长肖强军就告诉记者，他们的队员每个月只能拿到700元工资，而这还是在去年涨了300元的基础上的标准，并且扑火队的工资要到年底才能统一结算。

“我们的工资待遇在州里算是比较低的。”肖强军说，这支扑火队平均年龄40岁以上，30岁以下的很少，近两年也没有新成员加入。“现在没有人来，这是我们最担心的。”

每年防火季，扑火队都承担着灭火、巡山的责任，队员们经常骑着自己的摩托车在山里巡逻。每年开会，都有队员向他反馈，希望薪酬待遇能提高一些，或者能得到更多保障，比如购买保险、报销油费。但这些愿望大多落空了。

虽然收入不高，但听说哪里有山火需要扑救和支援，这些做各种营生的扑火队员还是会积极参与。3月31日凌晨，会理县扑火队的40多人驰援西昌。“这次来支援西昌的，都是一个电话就过来了。”肖强军说。

靠经验堆出来的“扑火队长”

扑救山火十几年，肖强军依然热爱这份工作，“听到着火了还是想往山里跑。”因为经验比较丰富，他们对火场的风险也有了更多判断。

4月1日下午，记者跟随会理县扑火队前往火场，他们准备扑灭火场南线残存的明火。当时，火线已经蔓延到一个山沟内，并借助风势向两个山头蔓延。此时已经临近下午6时，山顶风力强劲，肖强军闻到空气中草木灰的味道越来越浓，他赶紧和带队的会理县红旗林业站站长等人商议，让所有队员下撤。

“培养一名厉害的打火队长对安全扑火、有效扑火非常重要。”广东森林防火研究中心高级工程师王振师表示，在火场一线，现场指挥的扑火队长必须充分了解火场环境、队伍战斗力，还要根据风力、风向、时间等因素现场判断指挥如何扑救更安全，而这些都需要常年的经验积累。

扑救山火时，太和扑火队会根据火场大小，以10人一班为单位进行灭火。这支70多人的扑火队一共有5台对讲机，供几位中队长相互联络。扑火时，在火场外会有现场总指挥通过对讲机指挥各个中队的灭火方向，火场内由中队长指挥具体行动。

地形地貌和风力风向，是火场指挥的主要依据。“上山火必须从火尾往山头打，下山火根据地形来打。”王武英说，他们在火场内会派人观察风向和地形，尽量从火势较弱的地方突破。因为西昌一般从清晨到中午风力较弱，风向平稳，所以他们都在凌晨三四点出发扑火。

西昌山火扑救结束后，这些地方扑火队都陆续回到了自己的驻地。看到宁南扑火队的队员们陆续回来，田龙斌对以后的山火扑救提出了自己的建议：“第一，选好队长，配齐队伍；第二，加强训练，强化管理。”

但他也坦言，自己并不是最终的决策者。“我把思路提出来以后，还是靠乡镇政府来做这个事情。”

汪龙华 中青报·中青网记者 王林 见习记者 尹海月 赵丽梅 来源：中国青年报