外國時裝品牌稱支持亞洲多國工人漲薪

《華爾街日報》16日發表題為《歐洲品牌支持亞洲多國工人漲薪》的文章，指出在亞洲勞動力成本最廉價的服裝生產中心，工人們正在努力爭取更高薪酬，而一些外國大型服裝品牌也表示願意幫助工人實現漲薪。文章摘編如下：

柬埔寨服裝產業規模高達55億美元。在這裡，包括Hennes & Mauritz AB、Zara母公司Inditex SA在內的多家歐洲零售商9月份致信柬埔寨政府，承諾將向當地工廠的所有者支付更多資金，這樣他們就可以提高工人薪資。

這對大型零售商而言是一項新策略。它們通常會避免參與到薪資談判中，稱相關討論是政府、製造企業和工人代表的事情。

近年來，由於中國薪資水平大幅上漲，外國零售商紛紛將工廠遷至柬埔寨、孟加拉等國家。但最近一連串的工廠事故以及當地警方與工人之間的激烈衝突加大了全球品牌的壓力，促使它們在爭取更安全工作環境和更高薪資方面發揮更積極的作用。

去年，孟加拉拉納廣場(Rana Plaza)的工廠大樓倒塌，導致1,100多人死亡。此事引發全球對該國環境的關注。接著，今年1月份，柬埔寨警方對要求漲薪的工人開火，導致至少4人死亡，數十人受傷。

去年12月，孟加拉政府將最低工資標準提高70%至每月68美元。但現在柬埔寨工人代表要求政府將2015年國內服裝工人的最低月薪從100美元上調至177美元。

該國服裝工人通常每週工作六天，一周工作60個小時，包括加班。但服裝生產商強調，它們支付的薪資已經大大高於農業等其他行業。世界銀行(World Bank)的資料顯示，去年柬埔寨人均國內生產總值(GDP)為1,000美元，在全球排名墊底。

這場辯論在柬埔寨引起譁然，這個東南亞國家有大約60萬人（主要是婦女）在服裝行業工作。柬埔寨首相洪森(Hun Sen)上周警告稱，過高的薪資漲幅會損害這個占柬埔寨總出口大約80%的行業。

今年大部分時間裡，柬埔寨當局都禁止大規模公共集會。5月份，金邊一個法院判處23名參加了1月份遊行示威的工人和活動人士有期徒刑緩期執行，引發了國際人權組織的抨擊。新一輪的薪資談判最近啟動，但是尚未取得進展。

歐洲零售商9月18日致信柬埔寨副首相吉春(Keat Chhon)，該信副本顯示，零售商承諾為服裝支付更高的價格，並且敦促政府確保工廠遵守最低工資規定。

美國勞工聯合會和產業組織聯合會(AFL-CIO)的韋爾什說，工人組織現在要求美國零售商作出類似的承諾。

美國採購大戶Gap Inc.表示，該公司就柬埔寨局勢與該國當局定期接觸。該公司在一份聲明中稱，他們敦促柬埔寨政府平息勞工騷亂和薪資問題。李維斯(Levi Strauss & Co.)一位發言人稱，該公司支持快速宣佈新的最低工資，滿足工人的要求。