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5月31日，新都区委人才工作会议召开。会上，新都区委书记、区委人才工作领导小组组长王忠诚等区领导，向入选省、市级人才计划的专家人才及区级人才代表颁发了人才香卡，成都市委组织部部务委员阳夷向新都区授牌成都市“蓉漂”人才之家。
王忠诚代表区委、区政府向企业和专家人才代表表示祝贺，向在新都拼搏奋斗的各类人才表示感谢。他指出，要把建设具有区域带动力的人才工作先行区作为人才工作的总抓手，以更开放的胸襟格局、更有效的政策举措、更友好的生态环境，广纳天下英才，实现从“先行先试”到“示范引领”的跨越、从“人口大区”到“人才强区”的蝶变。
新都区委常委、组织部部长、社治委主任李秀峰表示，新都作为全省30个基层人才先行工作区创建单位之一，在探索新时代人才工作路径上始终坚持先行先试。下一步，新都将深入实施人才强区战略，加快建设“具有区域带动力的人才工作先行区”，让人才真正在香城吃香，让人才在香城出彩。
本次会上，新都区人民政府与北京航空航天大学、中国航发四川燃气涡轮研究院与入驻科创中心团队在会场现场举行了合作签约仪式。中国航发四川燃气涡轮研究院、四川永星电子有限公司、中国航发成都发动机有限公司等科研院所、企业及人才代表作交流发言。
成都永峰科技有限公司总经理戴时飞表示，新都区是很重视人才的一个区县，特别注重给予人才良好的发展平台。在新都区的扶持之下，他先后参与了数个国家重大项目，如大飞机C919项目、国产民用航空发动机研制项目。
“企业发展速度能够达到现在的这样一个水平，其实就是主要依赖于新都区的整个营商环境及整个人才政策的支持，使得我们有能力去大量引入我们整个航空航天行业所需要的高级技术人才，免除了企业在招揽人才时的后顾之忧。”他说。
四川科伦药业股份有限公司制药工程师朱仲强指出，新都非常重视技能人才的培养，有一套完善的培养体系，同时新颁发的“人才香卡”也提供了就医就学等多方面的人才服务。
朱仲强表示：“我最大的感慨就是没有新都、没有科伦的培养，就没有现在的我。在新的征程上，我将以强烈的事业心和责任感，深耕自己专业领域，发挥自身优势特长，为新都的技术创新，为广大民众享受到更好的医疗保障，做出新的贡献。”
（亚太日报）
