港大學畢業生月薪20年僅升兩成 專家:內地學生更有競爭力

【亞太日報訊】香港的人力資源專家和學者稱，比起20年前，現在許多大學畢業生都不那麼刻苦，也不那麼願意面對挑戰，這降低了他們在市場上的競爭力。

據南華早報引述香港中文大學商學院助理院長李兆波稱，許多香港畢業生在職場上都表現平平，他們不達標的工作態度導致許多僱主更願意聘請來自內地的畢業生。

李兆波指，曾有一名僱主指出，一名管理培訓生覺得去工地很辛苦，他的父母第二天更致電其上司投訴。

港府最新統計數字顯示，去年，香港的大學畢業生的平均月薪，比起20年前的大學畢業生平均月薪，至高了1800港元（或上升20%），升幅遠低於同期通脹，也低於同期學費和樓價的增長。

與前人相比，李兆波認為，今天的年輕人難以應對挑戰，缺乏解決問題的能力。

李兆波說：“10年前，大學畢業生會做足120%，爭取表現，因為他們相信，他們可以從工作中學習，而且希望保持競爭力。現在的年輕人只願意做八成，他們覺得，‘你給我多少錢，我就做多少事’。我的朋友有次開玩笑說，現在要升職太容易了，只要和其他所有懶人相比，你把工作做對就行了。”

李兆波還指出，內地學生表現得更好，因為他們重視他們薪資和工作環境，這使得他們在市場上更具吸引力。

他說：“現在年輕人和上一代相比，技能更少，更不願意學習。很多僱主都對年青一代感到失望。”

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，今年，公司決定聘請大學畢業生的職位下降了15%。她的客戶出月薪1萬到1萬2000港元，想請一名營銷或行政助理，同時願意出月薪1萬4000港元，聘請一名移動應用程序員。

周綺萍說：“20年前，大學畢業生是真正的人才。他們是精英中的精英。如果年青一代不那麼有能力，他們憑什麼得到更高的薪酬？”

她還認為，經濟不景也是年輕人收入增長緩慢的原因，“不是只有他們，專業人士也這樣。”

上個月港加入公關行業的畢業生John Lee覺得這些說法尖刻而不公平。

他說：“我覺得他們在舉一些極端例子。我月薪1萬1500港元，不是很多，不會讓我發達，但我覺得可以了。我很努力工作，以向我的上司證明，我是有能力的，而且值得更高的薪酬。”