關愛新任媽媽 看港台地區怎麽做

【亞太日報訊】剛剛過去的母親節讓大家更爲關注准媽媽以及新手媽媽們的權益。這些媽媽們，由于群體的特殊性更加需要來自社會的關懷，那麼港澳台地區在尊重及保護她們權益上是如何做的呢？

生娃不易 如何休息？

據新華網報道，媽媽們將孩子生下來十分辛苦，産假令她們有時間恢複身體、照顧寶貝。香港特區《勞動法》規定，産婦可享受10星期産假，預産期4星期前便可休假，如果連續受雇滿40星期並提供醫院相關證明，便可享有帶薪産假。另外，“雇傭（修訂）條例”規定，按連續性合約受雇的男雇員，按法例規定通知雇主後，可就其配偶或伴侶每次分娩享有3日侍産假。

在台灣也有相似的規定，産婦可享受8個星期産假，受雇6個月以上則享帶薪休假，至于留給爸爸們的陪産假則有5天。

哺乳室讓媽媽們不尴尬

如何在公衆場所哺餵寶貝，想必是每個新手媽媽都有可能遇到的“小尴尬”。

早在2010年，台灣立法機構便通過了“公共場所母乳哺育條例”，規定總樓地板面積超過一定數額的政府機構、交通樞紐以及百貨公司，都必須設置哺乳室，否則將施以罰款。台灣的哺乳室十分體貼哺乳期媽媽，環境舒適，不僅有沙發有玩偶，甚至有的哺乳室還有護士提供協助。爲了保護媽媽們的隱私，專門的工作人員定期檢查是否有偷拍裝置，哺乳室還設有對講機以便隨時與外界聯系。

在香港，公衆哺乳環境在近幾年也日漸得到改善。據統計，香港目前有超過300個育嬰室，在商場、景點的女洗手間旁也設有尿布台，方便媽媽們爲寶貝換上紙尿褲。不僅如此，特區政府還鼓勵實施“母乳餵哺友善場所”政策，爲母嬰營造方便餵哺母乳社區，支持她們隨時隨地哺餵孩子。

全社會關愛新媽媽

除了健全法規來保證媽媽們的權益以外，社會各界也在積極行動。澳門婦女總會在2014年開始推行一項面向全澳門准媽媽的愛心活動，贈送徽章給懷孕婦女，特別是一些懷孕初期身形特征不明顯的准媽媽們。這些徽章提示了准媽媽們的特殊身份，成爲她們出行時必備的安全保護章。

在香港，一些慈善機構還專門設立網站，如Mother’s Choice，爲未婚媽媽等特殊群體提供幫助。