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原中泰资管CEO叶展离职后，迎来新征程。最新消息显示，叶展已履新艾方资产，担任首席执行官，并成为艾方的合伙人。与此同时，原东证资管营销总监施轲也正式加盟，算上创始人蒋锴，艾方资产正式确立三位合伙人的经营管理机制，进入发展的新阶段。
叶展对财联社记者表示，“选择加入艾方，既是我对行业未来格局的选择，也是出于对艾方的价值观和能力的认可。私募未来的方向是以绝对收益为导向的对冲基金。”
叶展补充道，“任何一家资产管理机构，要想长期生存，都必须具备两个必要条件：对客户负责的信托精神，和持续创造价值的能力。未来，艾方资产将继续致力于量化投资，通过人机结合的方式，做‘有逻辑和可理解的量化’。”
叶展重回私募赛道
卸任中泰资管CEO职位后，叶展重新回到私募赛道，加盟明星量化私募艾方资产。
据悉，叶展毕业于南京大学金融系，曾历任国泰君安资产管理有限公司市场总监，原知名私募泽熙投资管理有限公司总经理助理，中泰证券资产管理有限公司总经理助理、副总经理、首席执行官。2020年6月15日，叶展因个人原因正式从中泰资管离职。
叶展在资管行业做过不同类型的工作，包括销售、投研、管理等等；又分别加盟券商资管、私募机构，在资管行业有着持续的观察和敏锐的触角。
叶展对财联社记者表示，“无论是什么类型的资管机构，最终要想获得成功，都必须坚持客户利益至上，要切切实实把客户利益放在首位，同时，要根据自己的资源和禀赋，找到自己的比较优势，形成核心竞争力。而私募未来的方向是以绝对收益为导向的对冲基金。”
对于加盟艾方，叶展如此表示，“从美国的情况来看，近10年量化对冲基金的崛起速度非常快，目前美国排名前十的对冲基金中有9家是做量化的。随着中国证券市场的不断成熟，我相信量化对冲的前景会越来越广阔。事实上，近几年我们已经看到了一批本土量化私募的崛起，艾方也是其中一家。因此，选择加入艾方，既是我对行业未来格局的选择，也是出于对艾方的价值观和能力的认可。”
“三雄并立”新阶段
据公开资料，艾方资产于2012年3月在上海成立，2014年5月获得私募基金管理人资格。艾方资产专注于中国市场的量化投资，是市场上最早发行多策略量化对冲产品的专业机构之一。
随着叶展的加盟，艾方资产正式进入了“三雄并立”的新阶段。公司三位合伙人中，除了叶展之外，创始人蒋锴有着丰富的量化投资经验，而施轲是原东证资管营销总监。
其中，叶展与蒋锴二人颇有渊源。叶展表示，“蒋锴和我是南京大学的师兄弟，性格理念相近。在我在与艾方的接触中，对艾方有了更深的了解，也感受到艾方在量化投资领域的开拓精神。”
据公开资料，蒋锴毕业于南京大学计算机系、美国塔夫茨大学计算机系，拥有12年国内外对冲基金投资和管理经验。曾在韦氏资产管理公司和德意志银行纽约自营部担任投资经理，管理的资产总额达10亿美金。后在国内任职于东方证券，先后担任证券投资业务总部副总经理，金融衍生品业务总部董事总经理，组建了东方证券的另类投资业务，并担任东方证券自营投资决策委员会委员。
2012年3月，蒋锴创建成立上海艾方资产管理有限公司，任总裁兼投资总监。根据私募排排网数据，目前艾方资产旗下基金超过130只，目前运行的私募基金超80只。
而施轲先后在证券、基金公司从事研究、投行、营销管理等多项工作，曾参与筹建上投摩根基金公司渠道部，后在东证资管担任营销总监。东证资管成立于2010年6月8日，是证监会批准设立的首家券商资产管理公司，以权益类投资见长。
Wind数据显示，截至2020年10月15日，东证资管旗下55只基金，资产管理规模1524.32亿元，非货币型资产管理规模1421.28亿元，在141家公募基金、获公募牌照的券商资管中排名第24位。
艾方资产未来将继续致力于量化投资，通过人机结合的方式，做“有逻辑和可理解的量化”。叶展表示，“我们的策略不仅要有靠谱的业绩，还要可解释、能理解、能调整，这有别于数据驱动的量化。我们把数据和算法视为更高效的工具，但不以算法替代人。策略的基础逻辑要清晰且符合经济学常识，执行和管理要有机器的严谨和纪律。我相信，这是量化投资更为广阔的路径。”
“信托精神和价值创造能力”
离开泽熙投资后，叶展加盟了当时的齐鲁资管。齐鲁资管于2014年组建成功，2017年10月正式更名为中泰资管,并于当年12月底获得公募牌照，成为第13家具备公募基金管理资格的券商。彼时，中泰资管的主动管理规模跻身行业前十。
目前中泰资管仍以主动管理为主。2020 年上半年，中泰资管资产管理规模 1276 亿元，其中主动资产管理规模 940 亿元，占比 73%。
2019年中泰资管营业收入为5.31亿元，净利润为7899.36万元。2020年上半年实现营业收入 1.98亿元，净利润2859.53万元。截至2020年6月30 日，中泰资管总资产9.74亿元，净资产5.30亿元。
叶展表示，“我相信，我之前在主动投资领域积累的投资理念和方法，在艾方的量化平台上能得到进一步的提升和改进，为投资人带来更好的投资体验。”
叶展进一步表示，“任何一家资产管理机构，要想长期生存，都必须具备两个必要条件：对客户负责的信托精神，和持续创造价值的能力。信托精神需要文化和价值观来引导，也需要合规和风控来保障；而能力则需要保持不断学习和进化的能力，以及独立思考和勇于探索的勇气。”