Uber就侵犯隐私和美政府达成和解 20年内必须接受监督

虽然前任首席执行官卡兰尼克已经离开了Uber，但是Uber过去闹出的不计其数的风波和调查，依然在继续。此前，美国政府对Uber侵犯乘客和司机个人隐私的行为展开调查，日前，Uber和美国政府达成了和解协议，政府要求Uber采取一系列整改措施，另外还要在未来20年之内，让第三方对于Uber的软件和相关行为进行监督。

Uber成为有史以来遭到外界抨击最多的互联网公司，在全世界遭遇了大量的质疑和调查。比如美国政府指控Uber在许多领域欺骗消费者、欺骗司机、利用假冒软件欺骗政府监管人员。

据美国科技新闻网站TheVerge报道，目前达成和解的是美国政府联邦贸易委员会（FTC）对Uber展开的一次调查，内容是Uber随意采集消费者和专车司机的个人隐私数据，而且没有保护好这些数据。

作为和解协议的一部分，政府要求Uber公司解决现有全部产品和服务中的个人隐私风险，另外要确保个人隐私信息的保密工作。

Uber是全世界最大的移动专车公司，其采集了海量司机和消费者的数据，FTC指控称，Uber没有对下属员工的行为进行监督，导致他们能够随意获取消费者和司机的隐私数据。

FTC指出，Uber在两个方面误导了消费者，首先是对于能够访问隐私数据的内部员工，在其监督机制方面进行了误导宣传，另外Uber宣称会采取措施保护这些数据，这也是一个误导行为。

根据和解内容，在未来180天以及20年之内（每隔两年），Uber必须接受第三方机构对于个人隐私和数据保护措施的审核和监督。

据悉，Uber的一名员工发现公司在数据保护方面存在问题，在揭露这些问题之后，这名员工被Uber炒鱿鱼，目前此人已经将Uber告上了法庭。

过去，Uber在全世界各地发生了不计其数的丑闻、风波和诉讼。虽然卡兰尼克已经离职，但是这些诉讼和调查依然在继续当中。卡兰尼克争强好胜、不择手段追求成功的性格，给Uber的企业文化带来严重问题，侵犯了司机、消费者、外部机构的利益，在全球许多城市，政府也封杀了Uber的专车服务。

Uber原本计划招募一名女性担任新首席执行官，对企业文化进行重大改造，但据报道，包括YouTube掌门人在内的诸多科技界女强人，没有兴趣涉足Uber“这塘浑水” ，无奈之下，Uber只能寻找一名男性担任CEO，目前已经锁定了最后三个人，有可能在八月底做出宣布。

另外，Uber董事会出现了内部矛盾，大股东基准资本和其他股东在许多问题上发生了分歧，基准资本也将卡兰尼克告上了法庭，这次内部斗争，将继续影响到新领导人的招募。

（来源：腾讯科技）