7月29日,小米集团公布了最新高管任命,中兴通讯原执行副总裁、中兴手机CEO曾学忠,将出任集团副总裁、手机部总裁,负责手机产品的研发和生产工作,向集团董事长兼CEO雷军汇报。
曾学忠拥有20余年的通信行业从业经验,主要成绩在于手机和上游核心器件领域。在中兴通讯的经历之外,他还曾担任紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐CEO。
在加入小米前,曾学忠在2019年创立了深圳市汇芯通信技术有限公司,该公司由深圳市福田区政府、力合科创集团、南方科技大学联合29家5G产业链上下游龙头企业和上市公司共同发起成立,同时也是小米集团战略投资的公司。
这家公司主要关注5G通信领域的相关前沿和共性关键技术,尤其是5G中高频器件制造业。据了解,中国公布的首批5G频段就集中于中频段,但相较于此,高频段拥有更优异的超大带宽、极低时延等性能,是5G商用在未来必不可缺的频谱,只不过现阶段高频段产业链的成熟度还不够高。
因此,曾学忠的这次创业很可能是看中了这片市场的的潜力和机会。而此次任命或许也意味着,小米将继续强化手机核心业务,尤其是在5G手机时代更强势占领市场份额。
据了解,曾学忠将继续担任汇芯通信董事长,今后,小米将与汇芯通信继续展开战略合作,并全力支持汇芯通信的业务开展。
此外,在曾学忠加盟的同时,小米宣布成立集团战略委员会,负责集团战略规划。集团董事长兼CEO雷军出任该委员会主席,集团副董事长林斌、集团首席战略官王川分别出任副主席、委员,向雷军汇报。
从外部引入高管已经是小米调整组织架构的一项常规手法,在曾学忠之前,加盟小米高管团队的有原金立总裁卢伟冰、联想集团副总裁常程、小辣椒联合创始人王晓雁、努比亚联合创始人苗雷,最近一位是前魅族CMO杨柘。
而本着这些高管都是曾经的同行,小米的高管团队在社交平台上还有“复仇者联盟”的戏称。
但打趣归打趣,小米在人才组织上已经显示出外部引入高管、内部放权年轻领导者的两条路径。这样的打法是否行之有效,有待5G手机市场格局为其验证。