應對人口老齡化 日本全力打造“終身勞動”制

【亞太日報訊】過去，日本企業為確保員工不會離職，制定“終身雇傭”制度，保證他們享有一生的福利。日本經濟走下坡之後，這一制度基本上已不存在。日本內閣昨日發表的《福利和勞動白皮書》指出，開始在高齡化、人口緊縮的日本社會，努力打造一個“終生勞動”制度。

展望2060年，日本政府預估到時40%人口是老人。這一天的到來不可逆轉，日本於是推動“活到老做到老”的準備。圖/路透社

據外媒報道，日本內閣4日通過的新年度《福利和勞動白皮書》顯示，日本高齡化趨勢不可避免，“活到老，做到老”已經成為日本勞動階層的一個共識。

此白皮書發表的一項調查結果顯示，在40歲至59歲的日本男女中，有超過七成認為應當把“65歲以上”的高齡定義提升到“70歲以上”；並且希望退休後還能繼續留在職場。

根據這個數據，有39%的人希望企業推動雇傭65歲以上老人；有36%的人希望政府制定退休後重聘制度；29%的人認為政府應強化老人職業諮詢服務。

在本世紀初，日本1.2億人口中，有20%年齡在65歲以上。新發表的勞動白皮書預測，到了2060年，將是每2.5人就有一個是老人。它強調，日本老化速度全球罕見，這也是一個無法抵擋的發展趨勢。

為應對勞動生產需求，日本政府正為超高齡化社會量身打造一個能提供“終身勞動”的社會。其內容包括設立更多老人職業介紹所，以及改革年金來延長日本老人雇傭情況。與此同時，也將為中年人進行職業培訓，讓他們趁早掌握新技能，以便在人生下半場繼續打拼。

擬引進外勞

填補農業人口不足

與此同時，新發白皮書也凸顯在高齡化壓力下，日本人對老年後生活相當悲觀。有將近九成40歲以上日本人對老後獨居深感不安，非常擔心日本政府提供的護理機制無法應付需要。另外，他們也擔心在單身以及核心家庭制普遍的日本社會將變得老無所依。在護理人員不足的當下，他們認為應設法加強鄰里關係，讓鄰居互相照應。

日本《經濟新聞》的一則報導透露，地方上人口老化問題最為嚴重，尤其是日本農業區。務農人口目前為209萬人，比五年前減少20%。農業人口平均年齡66.3歲，不少人因年事已高而放棄耕種。人數不足，嚴重影響日本農業的出口政策。

為挽救農業人口危機，日本當局計劃開放門戶，引進外勞填補人手不足。（亞太日報）