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2019年年末以来，券业的离职、跳槽现象更加密集。最新消息显示，兴业证券原总裁助理兼投资银行总部总经理袁玉平拟入职平安证券，任职总经理助理。财联社记者向平安证券办公室相关人士求证，对方确认袁玉平已经入职。
据资深投行人表示，平安体系的集团大协同是其特别优势，投行+商行的模式在业内也备受推崇。
具有监管背景加投行实战经验的袁玉平加入，对于平安证券而言意义重大。
袁玉平赴任平安证券
经记者确认，袁玉平确已离职，拟出任平安证券总经理助理。
公开资料显示，袁玉平，中国社科院金融所博士学位。袁曾任职证监会发行监管部十余年，担任过证监会发行监管部二处副处长、处长等职务，并参与了发行上市相关法律法规制定以及国内多层次资本市场建设方面的大量工作。2014年10月入职兴业证券任总裁助理兼投资银行业务总部总经理。
根据公开资料显示，袁玉平还与中信证券、广发证券、招商证券和华泰联合的4位投行人一起获得新财富评选的2017年度最佳投资银行家。
平安证券加大人才建设
2019上半年，平安证券以1487.6亿元总资产排在券商第14位；净资产294.53亿元排在18位。营收35.94亿元，排在15位；净利润11.25亿元，排在16位。2018年，平安证券实现营收85.31亿元，净利润19.07亿元，分别排在行业第13和第12位。
据一位业内资深投行人表示，平安体系的集团大协同是优势所在，投行+商行的模式在业内也备受推崇。
平安证券党委书记、董事长兼CEO何之江曾表示，平安证券将紧跟行业改革步伐，拥抱市场，拥抱变化，在平安集团“金融+科技”的战略规划下积极谋求转型发展，为实体企业提供专业快捷的金融服务，助力经济发展。
据悉，在平安集团深化“金融+科技”、探索“金融+生态”战略的指引下，平安证券投行业务近年来持续推动科技应用和人才培养，深入贯彻以客户为中心、全产品覆盖、一站式服务的理念，强化队伍和能力重构，全面提升投行服务效率与品质。
具体包括全面开展业务流程梳理，推动业务流程标准化、智能化升级；与金融壹账通公司联合开发ABS及债券智能承做系统，综合运用人工智能、区块链、OCR等金融科技技术，实现数据智能分析，文本自动生成，大幅提升承做效率；建设多样化人才队伍培训培养体系，强化业务实战指导，强化考核激励管理，队伍整体战斗力显著提升。
平安证券对于投行人才定位是专业，围绕专业抓人才建设和差异化服务。平安证券投行人士曾表示，长远着眼，考察投行核心能力的指标一定是专业，这里的专业不仅仅指法律、财务等，更多意义上是对产业及行业的深刻理解和市场敏锐度，必须坚持朝纵深方向拓展，掌握细分行业的最大量垂直资源和信息。他指出，围绕专业，一方面抓人才建设，一方面抓差异化服务。人才建设上要优化队伍结构、提升行业专精度，每位投行专业人士对所服务的行业发展、企业运营、赛道的深刻理解。从未来发展的角度，符合国家政策、拥抱市场变革、顺应监管导向是重要指引。行业的聚焦与核心优势的挖掘，是保持投行竞争力和成长空间的源泉。
兴业投行将迎来发力期
从近三年来看，兴业证券正在逐渐摆脱IPO项目的阴影。
2017年，兴业投行业务继续深耕海西市场，股权融资完成主承销10单IPO，13单定增，主承销金额303亿元，排名行业第8，债权融资完成10单企业债、61单公司债，主承销金额647亿元。主导完成了洛阳钼业定增发行、首航节能定增发行等大型融资项目。
2018年，兴业证券加大了互联网、智能制造、生物医药和生态环保四大新兴产业方面的项目的承揽和储备。
2018年来看，兴业投行增速与行业水平相当。2018年公司投行业务净收入8.4亿元（同比-28%），增速与行业持平。一方面，受利率中枢下移和债券市场回暖影响，公司2018年债券主承销金额743亿元（同比+24%）；另一方面，2018年IPO发行审核趋严，股权融资市场规模缩水，公司IPO及再融资项目主承销金额81亿元（同比-73%），全年IPO主承销项目6个，排名所有券商投行中并列第15位，其中IPO承销金额63.7亿元，排名第18位。
2019年上半年，债券承销业务边际改善。2019年上半年公司投行业务净收入2.9亿元（同比-17%），全行业同比增长22%。受益于债市发行市场回暖，2019年上半年，兴业主承销公司债241亿元，同比增长66%；但由于IPO和增发数量均低于同期，拖累了投行整体收入表现。
2018年末，兴业证券总资产位列行业第14位，净资产位列第16位。投行人员变动上来看，2018年末，兴业证券保荐人为89人，截止证券业协会最新数据，2020年1月，星爷整群保荐人为73人。
据一位兴业证券投行内部人士透露，2019年兴业证券投行表现维持平均水平，不过他预计今明两年投行将迎来发力期。