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亚太日报 冬雨
据路透社报道，俄乌冲突开始后，有成千上万的乌克兰男性辞掉在中欧的工作回国打仗，在这之后，中欧各地的建筑工地、工厂装配线和仓库纷纷出现用工荒，受影响的公司有的甚至难以继续运营下去。
在过去的十年里，由于工资的提高和签证要求的放宽，乌克兰工人纷纷涌入中欧，填补了建筑、汽车和重工业等对当地工人来说工资不够高的工作岗位。在俄乌冲突发生前，乌克兰人是中欧最大的外国工人群体。据当地行业贸易组织称，波兰和捷克分别雇佣了约60万和超过20万的乌克兰劳动力。
但俄乌冲突之后，很多乌克兰工人辞掉了工作回国参军打仗，导致波兰和捷克这样的中欧国家出现了劳动力短缺的问题。波兰贸易组织“波兰雇主”(Employers of Poland)估计，自俄乌冲突开始以来，大约有15万名乌克兰工人离开了波兰，其中主要是男性。
路透社采访了波兰和捷克的14家公司的高管、招聘人员、行业组织和经济学家，他们表示，乌克兰工人的离开导致当地公司的成本上升，制造订单出现延迟交付，建筑工地也无法按时交工。
波兰电车和铁路建设公司ZUE Group首席执行官威斯瓦夫·诺瓦克(Wieslaw Nowak)说，该公司的一家分包商最近未能完成铺设铁轨的相关工作，因为该公司的30名乌克兰工人几乎都离开了。
尽管欧洲央行 6月表示，预计乌克兰难民涌入将缓解欧元区劳动力短缺的问题，但情况似乎并不是这样，因为抵达该地区的数十万乌克兰难民，主要是妇女和儿童，而空缺的岗位通常是建筑、制造或铸造厂等需要男性体力的行业，这些难民显然无法胜任这些岗位。
当地企业高管和行业组织表示，乌克兰工人离职对像波兰和捷克这样的欧洲新兴市场的影响尤其严重，因为它们的自动化程度低于较发达的欧盟经济体，比如该地区的重量级国家德国。
法国巴黎银行(BNP Paribas Bank Polska)首席经济学家米哈尔•迪布拉(Michal Dybula)表示，从经济数据和与当地企业的对话来看，乌克兰工人的流失显然会损害波兰经济，至少在短期内是这样，不过他说现在量化影响的规模如何还为时过早。
为了解决用工荒的问题，当地一些公司正在努力想办法。
“我们正在市场上寻找乌克兰工人，给他们更高的薪水，”生产建筑预制材料的波兰制造商InBet的首席执行官马切耶·耶兹米克(Maciej Jeczmyk)说。
男性工人短缺迫使一些公司将目光投向了蒙古和菲律宾等国，希望可以从这些国家招到可用的工人，但在这些国家，语言、旅行和签证问题都使得职位空缺难以被迅速填补。
波兰建筑公司Inpro开始使用预制构件来确保建筑项目按时完工。还有一些公司选择延长工作时间，保证项目的顺利完成。
波兰人力资源公司Gremi Personal表示，他们的客户公司已经将稀缺的男性工人转移到体力要求更高的工作岗位，并雇佣了乌克兰难民女性从事他们之前的工作，比如培训女性操作叉车。
波兰人力资源公司Trenkwalder Poland的首席执行长拉塔奇克(Wojciech Ratajczyk)说，波兰有5万名物流工人的空缺，其中大多数是叉车司机。他说，有600多名乌克兰女性响应了发给2000名难民的学习如何操作叉车的广告。最近，有几十家学校开始了与公司联合举办的为期4周的课程。
沃罗维伊(Olha Voroviy)是其中一名参与者。她曾是一名销售经理，逃离乌克兰的家后，在汽车供应商佛吉亚(Faurecia)的波兰仓库找到了一份工作。
“这是一项艰巨的工作……但我需要工作赚钱，但这里又没有其他工作，”沃罗维伊在一个认证课程的休息期间告诉路透社，该课程将为在仓库找到一份收入更高的工作铺平道路。
“在乌克兰我靠脑力劳动赚钱，但在波兰我只能靠体力赚钱。”
（来源：亚太日报 APD News）