要求同工同酬被驳回，美国女足法院“吃败仗”

世界冠军美国女足在足坛的霸主地位不可撼动，却在美国法院“吃了败仗”。1日，受理美国女足国家队起诉美国足协性别歧视案的法院驳回了姑娘们要求更多报酬的请求。

受理此案的法官克劳斯纳说：“原告提供的文件不足以证明跟美国男足相比，女足在酬劳方面受到不公正待遇。”

此外，法院对于美国女足关于在比赛场地条件方面受到性别歧视的诉求也不予受理。不过，法院受理了球员们有关出行比赛的旅行条件受到不公正待遇的诉求，其中包括航班条件、酒店住宿以及医疗保障等方面。正式审理将于6月举行。

裁决引发了美国女足球员的不满，但也表态将斗争到底。“前面的路还很长，我们要继续斗争下去。我们知道这场官司不会容易，因为任何事情的改变都不会一帆风顺。”女足后卫索尔布伦在社交媒体上说。

女足球星拉皮诺也在社交媒体上发声：“为了平等，我们将不惜一战！”

美国女足方面的发言人莱文森说：“对于今天法院的决定，我们感到震惊和失望，我们将继续为同工同酬努力。运动员同样在踢足球，不能因为是女性就被低估。”

美国女足方面表示，她们将请求上诉法院推翻该项判决，这或将使该案件的审理推迟到2021年。

2019年女足世界杯，美国女足夺得冠军。

一年多前，美国女足以受到性别歧视、同男足相比“同工不同酬”为由将美国足协告上法庭，并向美国足协索赔6600万美元（1美元约合7元人民币）。

美国女足在诉讼文件中列举了2013年至2016年期间的数据，认为女足国家队成员所得收入大约是男足球员的三分之一。文件中表示，这种同工不同酬现象在世界杯年更为明显。在2014年男足世界杯上，美国男足止步16强，但足协给予的奖金高达500多万美元，然而，美国女足在2015年加拿大女足世界杯上获得冠军，得到的奖金是172万美元。此外，晋级男女世界杯决赛圈的奖金也是天差地别。

美国足协则一直坚称，同工不同酬是因为国家男足和国家女足“集体议价协商条款”不同所致，在很多方面无法进行同等比较。

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