香港17%僱主次季擬增聘 IT會計吃香

【經濟日報專訊】一項就業展望調查顯示，17%受訪僱主計劃於今年第二季增聘人手，其中資訊科技、會計核數服務等專業服務行業招聘意慾最樂觀。

而今年整體加薪幅度為4.2%，資訊科技、金融、保險業的內部審計、合規人才加薪幅度可達一成，另受惠於滬港通及即將開通的深港通，相關人才需求料有5%至10%增長。

Twitter昨日宣布在港開設大中華辦事處、建立銷售團隊，開拓內地企業客源。

跨國人力資源顧問公司ManpowerGroup昨日公布今年第二季「就業展望調查」，訪問逾800名本港僱主，結果顯示，17%受訪僱主未來3個月有意增聘人手、2%擬縮減，逾7成沒有計劃調整現有員工數目。

今年第二季經季節性調整的就業展望指數，錄得+16%，招聘意慾與去年同期相若；受訪6個行業中，以資訊科技、會計等專業服務業表現最積極，就業展望指數為+23%，按年上升兩個百分點。

銷售工程師渴市加薪逾5%

ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊表示，資訊科技業的職位空缺，按年上升3%至5%，對手機應用程式開發、資訊保安及數據分析人才需求持續，而向客戶推銷系統方案的銷售工程師渴市，以50人公司為例，會聘請約兩名銷售工程師，惟本港擁IT背景的銷售員較少，因而十分搶手。

她指出，今年整體加薪幅度為4.2%，但IT行業的手機應用程式開發員、銷售工程師等，加薪幅度平均為5%至10%。

會計方面，由於國企、民企到國外上市，需要符合國際標準的會計和核數服務，帶動會計服務人才需求，其中以金融分析、會計報告相關的職位需求較大，部分需返回內地工作。

金融、保險及房地產業錄得第二高的就業展望指數為+20%，與去年相若，由於全球金融監管制度愈趨嚴謹，以風險管理、內部審計、合規人才需求較活躍，今年加薪幅度平均為5%至10%。

熟中國市場港內地生搶手

另外，受惠於滬港通及預期深港通將開通，相關人才需求預料有5%至10%的增長，徐玉珊表示，內地專才由於對內地市場較為熟悉，並且擁有相關人脈，因此亦受僱主歡迎。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍則表示，由於滬港通市場反應一般，暫時未見增聘人手的需求，而中資公司、熟悉內地市場或以服務內地客為主的職位會有意聘用內地專才，例如有本港金融公司招聘來港就讀碩士的內地生，擔任內地股市的股票分析員。

資訊科技人才需求大，科學園及數碼港將於本周六舉行職業博覽，分別提供600個及200個職位空缺，涵蓋機械人設計、資訊科技、軟件工程、流動程式應用開發等。