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1月19日消息，據國外媒體報導，由於Facebook在多個領域伸出觸角，其員工隊伍不斷膨脹。虛擬實境、無人駕駛飛機和資料中心業務的擴張讓Facebook公司的員工隊伍膨脹了高達14％。
這家社交網絡公司目前在自己的網站上發出大量的招聘資訊，目標是招募近1200名新員工，以為未來做好準備。Facebook去年以20億美元收購的虛擬實境公司Oculus Rift成為了增長的重點。在其網站上列出的招聘資訊顯示，虛擬實境成為招聘的重點領域之一。
另外，在Facebook的Oculus招聘計劃中有一些職位是負責後勤、採購和全球供應鏈計劃的經理職位。一些分析師表示，這說明該產品可能已接近正式發佈。虛擬實境對於普通消費者市場來說仍然是新生事物。但是，如果虛擬實境真的可以在娛樂、遊戲、通信或計算領域被市場接受，那麼Facebook就有可能成為未來IT產業的核心。
同時，Facebook還雄心勃勃的準備發射自己的衛星並製造能夠在世界偏遠地區提供互聯網服務的無人駕駛飛機。這兩項任務也成為招聘的重要領域：Facebook的招聘資訊顯示需要的人才包括，搜索專家、航空電子設備專家以及射頻通信和熱能工程專家。
Facebook的首席運營官桑德伯格（Sheryl Sandberg）在接受採訪時表示，“我們是一個雄心勃勃的公司，我們還擁有一個雄心勃勃的CEO。我們的用戶正在不斷增長，我們的業務在不斷擴大，我們要為這些提供支援。她表示，Facebook今天的業務相比前幾年已經倍數增長。
Facebook目前的用戶數已達到13.5億，近幾年的招聘領域從銷售人員到軟件工程師。Facebook井噴式增長之際，還將業務擴展到新興市場。不過在這些市場，Facebook面臨著來自谷歌、阿裡巴巴和資本充裕的初創企業Snapchat的競爭。
Facebook去年9月底共有8348名全職員工，遠遠低於谷歌的55000名員工或微軟公司的127000名員工。 與此同時，Facebook每個員工的產出則高於其他公司。2014年第三季度，Facebook每名員工的營收產出大約384000美元，而谷歌約為300000美元，微軟則為183000美元。
Facebook員工的效率幫助該公司的獲得了極高的利潤率。而公司的相對較小的員工隊伍為其吸引最有才華的電腦程式員提供了極大的優勢。長期以來Facebook雇傭的員工都可以直接服務於全球Facebook使用者，與此形成鮮明對比的是一些大型科技公司在雇傭員工方面的低效率。
在上周Facebook公司著名的“黑客馬拉松活動上西雅圖辦事處的工程經理Paul Carduner表示，“我們正在儘快的增長，唯一阻止我們的因素是我們最多可以招募多少員工同時保持一種強勢文化。
“黑客馬拉松這種形式的比賽，要讓Facebook的程式師待在他們的電腦前，徹夜工作在一個專案上。這些專案最終甚至有可能成為Facebook的最終產品。
Facebook在西雅圖的辦公室呈幾何級數增長，這與當地的高科技公司微軟和亞馬遜所創造的豐富且廉價的人才儲備不無關係。 Facebook目前在西雅圖擁有超過400名員工，該公司目前還正在洽談一個可容納多達2000人的辦公場所。
另外，Facebook在2013年收購了線上廣告公司Atlas。Facebook在這一領域列出的職位超過20個。Facebook目前所做的業務範圍擴展可能幫助該公司在未來幾年之內將年收入增加到300億美元。為了達到這樣宏大的目標，他們將不得不從現在開始廣納天下英才。
