Ferragamo 創意總監 Massimiliano Giornetti離職，內部設計團隊扛大梁

意大利奢侈品牌 Salvatore Ferragamo 創意總監 Massimiliano Giornetti 宣布離職，其 2月在米蘭時裝周上展示的 2016 秋季系列也成爲了他在 Ferragamo 的謝幕演出。此後, Ferragamo 將依靠內部設計團隊繼續設計工作。

據美國網站 WWD報道，Giornetti 畢業于佛羅倫薩 Polimoda fashion school設計學院，後前往倫敦College of Fashion學習。曾供職于意大利高級時裝設計師 Anton Giulio Grande門下。Giornetti 2000年進入 Ferragamo負責男裝設計，2010年推出品牌女裝系列後廣受好評，2011年被提拔爲品牌創意總監。Giornetti 就職後，他的目標是在每一個産品品類上形成全面的品牌視角，將 Ferragamo打造成一個生活方式類品牌。

在 Giornetti 之前，Ferragamo 的曆任女裝設計師包括：Cristina Ortiz, Graeme Black 和 Nathalie Gervais。Oritiz 于2007年8月加入公司，她的前任設計師 Black 當時因專注于個人品牌而離開了公司。2009年，Oritiz 離任，當時她的設計已偏離了品牌優雅的風格定位。

InterCorporate 董事會副主席 Armando Branchini 認爲，當一個品牌的産品和品牌文化一旦確定後，管理團隊就顯得更爲重要。設計師在改變一個品牌系列的理念時需要有很鮮明的個性。Giornetti 很早就在 Ferragamo 建立了功業，在品牌最需要他的時候，他爲品牌帶來了優雅又現代的設計風格。

（上圖：Ferragamo 2016~2017秋冬系列）

品牌 CEO Michele Norsa 將設計師的離開看成是一個水到渠成的結果，雙方此前十多年的合作非常愉快。他認爲這是公司重新審視培養創造力的機會，此前品牌培養了一批年輕的設計人才，現在可以打造一支優秀的內部設計團隊。據悉，內部團隊已開始負責部分品類商品的設計工作。

品牌約有 80%的銷售收入由皮具和鞋履貢獻，Norsa 堅決否認未來可能會調整這一比例的說法。他希望內部設計團隊能迎合年輕消費者的需求，並在數字營銷上有所建樹，他認爲每個公司必須依靠自己的團隊。米蘭營銷和戰略顧問 Armando Mammina 認爲，內部設計團隊利于品牌核心飾品業務的發展，這一品類通常是根據當季市場情況更新的。

Ferragamo 最新財務數據

本月初，Ferragamo 公布的2015年報顯示：銷售收入增長 7.4%至 14.3億歐元，淨利潤 1.745億歐元，皮具表現突出。（詳情參見《華麗志》相關報道：“Ferragamo 發布2015財年數據：毛利率持續增長，業績好于預期”）

鞋履銷售額幾乎占集團營業額的 50%，按當前彙率計增長 5.7%，按不變彙率計下滑1%；

皮具占營業額的 1/3以上，占比增長12%，按不變彙率計增長6.4%；

成衣銷售占總銷售額的 7%，與2014年持平。

近期相關人事變動

Christian Dior, Lanvin, Berluti 和 Ermenegildo Zegna等時尚品牌的設計師在過去九個月時間先後宣布離任，Ferragamo 成爲了歐洲又一個面臨主創設計師更替的奢侈品牌。 Lanvin 和 Zegna 前不久分別宣布啓用 Bouchra Jarrar和 Alessandro Sartori出任新創意總監，而法國奢侈品巨頭 LVMH旗下的 Dior 和Berluti卻還在苦苦尋找設計師人選。