关爱员工心理健康，绿萝心理为海尔集团提供全方位心理建设服务

2021年9月，绿萝心理（原绿萝心理）受邀海尔集团，为员工提供全方位的心理建设服务，利用大数据云平台，让员工了解自身心理状况，工作压力以及舒缓技巧、帮助其提升综合抗压能力、增加生活幸福感。当天，北京师范大学学生心理咨询与服务中心助理研究员张英俊老师在现场基于绿萝心理大数据平台的分析结果，为海尔集团的员工们开展了针对性，系统性的心理疏导服务，并提供了一系列常态化、精准性的心理关爱方案，提升员工心理资本。

众所周知，当下社会行业竞争激烈，海尔集团亦是处于高速发展的轨道，不断探求战略升级之道以及新的内部变革，在如此高速的发展压力之下，企业需要飞速成长，而员工的职业压力与焦虑也同样不可忽视。因此，为帮助员工舒缓情绪，稳定思想，提振精神，进一步维护好员工的队伍稳定，海尔集团特别邀请绿萝心理的专业心理咨询师团队，开展此次员工心理健康建设服务。

据了解，绿萝心理针对海尔集团的情况，利用绿萝大数据云平台以及压力管理工作坊，为其做了持续3天的压力应对和情绪稳定性测评，并从工作完成、人际互动，自我管理三大维度做了全面的分析，让员工更加了解自己的同时，疏解其内心焦虑、迷茫等负面情绪，在数据和专业老师的分析协助下，帮助其找到自身优势，明确未来合适的发展方向。

近年来，我国经济社会快速发展，人民生活节奏明显加快，公众心理服务需求增加。党的十九大报告明确提出：“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”绿萝心理愿意积极利用自身的专业优势，技术优势，推动中国心理健康建设，提高人们生活的幸福指数，帮助更多企业长久稳定的高速发展。

(亚太日报）