調查：香港8成千禧代青年欲跳槽

【亞太日報訊】跨國人力資源服務公司任仕達（Randstad）一項調查結果顯示，儘管經濟前景不明朗，但香港年輕一代的上班族中，每5人中仍有4人正計劃跳槽。

據香港南早中文網報道，10月7日，任仕達公佈了上述季度工作趨勢調查報告。結果顯示，有54%的千禧世代上班族不滿意現在的工作。

任仕達在今年7月20日到8月4日訪問了香港400多名的千禧世代上班族。千禧世代是指在1980年後出生，在21世紀成年的一代人。

調查發現，受訪者越年輕，就越希望辭去現在的工作。年齡介乎18到24歲的受訪者，有三分之一在尋找另一份工作。相比之下，年齡介乎25到34歲的人中，只有26%在尋覓其他的發展機會。

調查指出，對於那些想尋找新的發展平台的年輕人而言，公司是否有社會責任、是否道德和是否有清晰的晉升路線都尤為重要。

香港任仕達公司的負責人Peter Yu希望香港本地的僱主能根據他們的調查結果即時作出調整。

Peter Yu說，到2020年，千禧代的年輕人會佔全球勞動人口的半數，如何吸引和長期留住那些更年輕的員工，將會是香港企業在人力資源管理上最大的難題之一。

Peter Yu說，如今香港有大約7萬的學校畢業生在求職，企業管理者們要適應這些新生勞動力的需要，提供能讓他們參與其中並起鼓動作用的項目，這一點很重要。

他補充道，與上一代人相比，新一代員工的態度和期望都很不一樣，因此，僱主需要建立獨特的企業文化和吸引年輕人的管理風格。