简体中文
7月8日，旭辉控股（00884.HK）首次独立发布ESG年度报告。该报告显示，旭辉在绿色建筑、精工品质、倡廉善治、员工保障和公益慈善五大方面落实企业责任，追求企业的长期可持续发展。旭辉控股董事局主席林中表示，衡量公司经营成功与否不仅只在于短期财报数字的增减，更重要的是公司可持续经营发展的潜力。以“环境”、“社会”、“管理”为核心的ESG主题投资获得越来越多资金的青睐。2019年，旭辉在纵向上完成顶层ESG管理设计，2020年，正式将ESG提升至集团年度工作目标之一，在加强组织能力建设、提升管理效率的同时，更加注重对人的价值的关注，对客户、对员工、对环境、对社会的贡献。
据悉，绿色建筑是旭辉践行ESG理念的主要领域。报告披露，旭辉要求旗下所有住宅产品必须至少获得绿色建筑一星设计标识，其中高端项目力求达到绿建二星或三星标准，以及LEED、WELL等国际绿色建筑认证的相关要求。
除了建筑的绿色标准，旭辉始终贯彻“质量第一”的管理理念。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，并制定了全方位质量管理制度体系，保障高品质的项目交付。
旭辉对工程建设的施工质量实施“终身责任制”，建立了“地勘、设计、监理、施工、建设”五大责任主体，并完善施工档案管理。2019年，旭辉还将客户满意度列入各区域公司一把手的重要考核指标。旭辉大力推进以工业化建造方式为基础的“透明建造体系”，首次在行业中提出房地产业“透明工厂”的理念，让客户亲临现场了解和监督自家房屋建造全过程。
在全方位的质量把控下，旭辉的产品屡获业界认同，公司旗下多个项目获得詹天佑奖、英国国家景观奖、国际地产大奖等行业奖项，并在第十五届金盘奖中一举斩获57项大奖，蝉联金盘奖总评选榜单第一位。
另外，在制度和组织层面对权力进行制约和监督，也是旭辉加强内部治理的重要环节。
在严格遵守国家安全生产法规的基础上，旭辉制定并落实多项安全管理作业指引，严格规定文明施工、安全健康、环境保护的现场检查管理标准，及各单位在安全文明施工方面的职责与权限。同时，旭辉争创“各国家、省、市级别安全文明工地”，并将相应奖励纳入旭辉工程管理奖惩体系。
报告显示，2019年，旭辉旗下项目无一例重大施工安全质量责任事故，同时有34个项目荣获政府示范工地，29个项目获得省级以上荣誉。
旭辉对内倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张：在公司内部组织各类运动协会、举办多样化的团建活动；通过建设旭辉员工论坛等畅通的交流机制，聆听员工诉求和建议。自2017年起，旭辉连续三年荣获怡安翰威特“中国最佳雇主”称号，也成为行业中唯一连续三年获得此项殊荣的企业。
此外，旭辉多年来持续投身公益事业，围绕回馈家乡、助力教育等方面始终如一地进行投入，并在抗疫救灾中不遗余力地贡献自己的力量。截至目前，旭辉已累计捐赠各类公益款项超过3亿元。
未来，旭辉将继续为企业战略注入更多ESG元素，并积极争取进入各ESG关键指数的机会，力求将公司打造为房地产行业ESG体系标杆，争做可持续发展的百年企业。
(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)