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谁能想到，桃色丑闻将国企绿地集团推上了各大网络平台近期的热搜榜。
在网友史睿生微博发帖实名举报绿地陈军后的第9天，绿地集团京津冀事业部给出了初步处理结果：撤销陈军京津冀事业部营销部负责人的职务，并与其解除劳动合同关系。
同时，史睿生的妻子张雨婷也已从绿地集团离职。
沸沸扬扬的舆论场中，绿地的回应显得很谨慎。
5月11日，史睿生就通过他的微博账号“VS生生不息”推送出了两篇帖子，一篇是实名举报信，抬头是“致绿地集团张玉良董事长及各位执行总裁”，内文称“绿地集团现任高管陈军与其合法妻子、绿地集团现任员工张雨婷发生不正当男女关系以及严重经济违纪”，另一篇则是与女方的视频通话录音证据。
这两篇帖子最初石沉大海了几天，于5月15日才引起广泛关注，事件持续发酵。
5月16日，绿地控股集团股份有限公司发布了有关该事件的第一份声明，但侧重点却是要为因同名而“躺枪”的绿地集团执行总裁、香港上市公司绿地香港董事局主席陈军撇清关系。
声明中绿地强调，涉事者为绿地集团下属京津冀事业部营销部负责人陈军，并非绿地集团高管陈军。
相比于后者，前者只能算是绿地内部的一个“中层”。
根据涉事陈军的层级，这件事也就交由绿地京津冀事业部纪检监察部门调查处理。
4天后，绿地京津冀事业部将陈军撤职，并称陈军在担任绿地京津冀事业部营销部负责人期间，的确存在史睿生举报信里所指不正当男女关系问题。
绿地的两次出手，很好地完成了事件的“降级”和高热度下的“冷处理”。
不过，这个抓人眼球的桃色事件还是暴露出国企绿地一系列的管理漏洞，种种情况绿地尚无回应。
尽管绿地定调陈军并非高管，仅仅只是下属事业部的中层，但营销负责人在房企内部是重要职位，营销部门也是贪腐、权色交易高发地。
从史睿生的实名举报信以及他和张雨婷的对话中，至少可以确认：营销部门的负责人陈军具有高度的人事任用权限，甚至可以打破常规。
张雨婷去年12月进入绿地实习后，不满10天，就前往日本度蜜月；1月下旬前往澳大利亚过年，2月1日返回中国；2月3日绿地复工时张雨婷成为陈军的秘书。
2月3日为疫情严控期，陈军以原秘书需要隔离为理由任用张雨婷，但张雨婷则没有经过隔离程序。
2月29日，陈军将张雨婷转正，此时张雨婷仍未取得毕业文凭和学历认证。
以上情况显示，陈军对于这项人事任免拥有超出常规的支配权。如果陈军没有这项权力，很可能他就无法在不正当男女关系中有机可乘。
史睿生在实名举报信中还指出，陈军有每个月20万的活动经费，并且在活动经费里给张雨婷报销了2个奢侈品包。截止目前，史睿生这一单方说法尚未得到绿地的回应。
国企管理者拥有每个月固定数额的“活动经费”是否合理？
记者了解到，从2014年起，国家就开始严格管理国企高管职务消费。中央曾明确表示，除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外，国有企业负责人没有其他的“职务消费”，按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除。
一名TOP20房企的营销负责人告诉界面新闻记者，每个月20万的活动报销经费在民营房企里也是不可思议的。地产行业贪腐案高发的同时，许多房企也正在加强反腐力度，在管控严格的房企里，报销都需要按流程实报实销。
此外，张雨婷还曾向史睿生声称，陈军拥有现金9000万元，工作过的每个城市拥有四五套房产，张雨婷配合陈军挪用绿地公款，通过洗钱获取巨额非法所得。
不过，5月19日，张雨婷改口称，为了能跟史睿生分手，她开始口不择言地胡编乱造，从这一角度否认了自己曾经说过的话。
因此陈军是否拥有巨额不明来源资产尚不得而知。绿地京津冀事业部称，对于举报中所提及的经济问题，目前仍在核查中，一经查实，将立刻移交司法机关。
尽管桃色事件几乎尘埃落定，但是牵扯出来的一系列经济问题和管理漏洞，才值得国企绿地真正重视并及时予公众交待。
附绿地陈军事件时间线：
2019年11月，女留学生张雨婷完成在澳大利亚麦考瑞大学最后一门课程，并萌生回国找工作的念头，此时尚未正式毕业及取得毕业文凭、学历认证。
2019年12月3日，参加了绿地集团面试。
2019年12月23日，张雨婷进入绿地实习。
2020年1月2日，张雨婷和史睿生在国内领证，次日前往日本度蜜月。
2020年1月22日，张雨婷前往澳大利亚与史睿生过年。
2020年2月1日，张雨婷返回中国。
2020年2月3日，绿地复工，陈军以原秘书因疫情要求需隔离为由，让张雨婷担任其秘书。
2020年2月29日，陈军将张雨婷转正，此时张雨婷仍未取得毕业文凭和学历认证。
2020年3月初，陈军与张雨婷发生关系。
2020年4月17日，史睿生得知张雨婷怀孕。
2020年5月11日，史睿生微博实名举报。
2020年5月16日，绿地集团发布第一篇声明，撇清与集团高管的关系。
2020年5月19日，张雨婷微博发布长文，承认出轨，但称为了离婚而言语刺激史睿生，夸大其词胡编乱造。
2020年5月20日，绿地京津冀事业部称陈军的确存在不当男女关系，将其撤职并解除劳动合同。