亚太日报 暮又
人才短缺对于招聘经理来说是一件非常头疼的事,但对中国内地和香港的高管来说是个好消息。据南华早报报道,毕马威(KPMG)的一项调查显示,在所有行业中,预计有将近三分之二的高管今年会加薪,近一半的人会增加奖金。
目前香港失业率已高达5%,然而毕马威调查了794名高管,其中192名高管位于内地,其余则位于香港。这些高管预计加薪的比例与去年同期相比增长了53%。
对加薪持最乐观态度的当属服务和消费行业,高管们预计自己的薪资要比去年增长100%和88%。
毕马威的数据显示,在金融服务业,55%的受访者预计奖金将高于去年,去年的奖金是他们月薪的3.46倍。在房地产、消费和信息技术行业,约一半的受访者预计今年的奖金会比去年更多。
RPC律师事务所合伙人安德里亚•兰德尔解释道:“为了从竞争对手那里挖走员工,公司开出了巨额薪酬。为了留住优秀员工,公司也提出大幅加薪。”
有专家表示,由于移民和外派人员离开香港,中层管理人员人才流失,导致公司迫切地想要留住人才,从而实施了涨薪和增加奖金措施。
Hays Asia本月发布的另一项调查显示,在过去两年,香港的人才流失主要集中在金融和会计行业,这种流失可能还会继续下去。调查还发现,香港将近一半的雇主计划给员工加薪3%,四分之一的雇主计划加薪3%至6%。
除了人才流失,疫情对就业也有极大的影响。毕马威人力服务主管穆雷•萨雷利乌斯表示:“自该调查开展以来,第五波疫情可能给短期就业前景带来了负面影响。不过,大家正在努力克服疫情,社会应该很快就会恢复。”
(来源:亚太日报 APDNEWS)