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9月10日是教師節，每到此時，要不要給老師送禮就成了令家長們頭痛的問題。如何不讓“教師節”成爲“送禮節”？在這方面，香港的經驗值得我們借鑒。
沒人願意被廉政公署請去“喝咖啡”
根據香港現行法律規定，公立學校的教職員都屬公務員，受《防止賄賂條例》的監管，同時必須遵守《接受利益(行政長官許可)公告》的規定。所以在這裏，沒有老師敢收貴重禮物，家長想送也根本“無門可走”。因爲一經發現，就會被廉政公署請去“喝咖啡”。不管是送禮的還是收禮的，情節嚴重者還有可能面臨10萬的罰款及3年監禁。
重罰之下，香港教師在處理送禮的問題上非常謹慎。沒有哪個老師願意爲了收區區禮物冒這麽高的風險，何況香港教師的薪酬都不低，拿幾萬月薪的大有人在。
如果家長出于禮貌送老師一些小心意該怎麽處理呢？廉政公署人士曾這樣向媒體解釋：“公立學校的教職員應盡量拒絕接受學生家長饋贈的禮物，無論禮物的價值如何。倘若真的無法拒絕，亦應在接受饋贈後的合理時間內，盡速向校方申報，由校方根據公務員事務規例、公務員事務局通告和教育局內部通告及內部通函的規定，決定如何處理有關禮物。”而對于私立學校，也有類似的約束管理條例。
如果有教師私下收取禮物而不報備呢？用一位香港小學校長的話說就是：“那他便有‘汙點’了，將會受到學校的質疑。校董會會對其收禮的情節進行商討，如果嚴重有可能被炒。”
在此背景下，卡片、鮮花、公仔一類小禮物通常是香港學生對老師表達教師節祝福最常見的禮物。而香港教育局會在教師節這天表彰優秀老師，還會統一印制賀卡，學生可以免費領取後填好贈送老師。
家長組織“場邊監督”效用大
除了有嚴格的法律規定做“尚方寶劍”，公開透明的管理體制也是香港學校端莊校風的一個重要保障。
在香港的學校管理中，大多都有家長教師會（或家長教職會），其職責是促進學校與家庭之間的緊密聯系,同時討論共同關心的事宜,以及合力改善學生的福利。所有家長、在校教師都是家長教師會的會員，會員們會選舉家長教師會的常務委員會，其中家長委員占這個委員會的半數以上。如果家長有對學校的意見，可以通過向這個委員會反映，委員會會與學校進行溝通，維護家長的權利。
這樣一來，如果有老師收受學生的貴重禮物甚至暗中索賄，家長就可以把情況反映到家長教師會，由選舉産生的家長委員們，一定會代表家長向校方反映，追究教師的責任。在這種情況下，家長就不會擔心自己“禮不到”而導致孩子被“另眼相看”了。
孩子在學校能不能得到公平合理的發展機會是每個家長最關注的問題，香港學校在這方面的做法同樣透明可鑒。一位校長這樣介紹他們的排座位制度：幼兒園開學時一般會邀請所有的家長到場，共同商議決定學生的座位。大概每兩個月座位輪換一次，會考慮學生的特殊情況進行調整，例如身體較弱的學生會調離空調口。至于中小學，學生座位是按照學生身高來定。而對于選班幹部或選擇學生參加學校的活動，都會通過公開的機制進行選拔，綜合考慮學生的才能或考核成績等方式決定。“如果家長覺得有疑問，可以直接找老師溝通。”
對貪腐的“零容忍”態度從小開始
從教育後代的角度出發，出于功利目的給老師送禮會對孩子産生非常消極的影響。孩子是社會的未來，他們的人生觀、價值觀將直接決定我們的社會明天會是什麽樣。
有鑒于此，香港對腐敗“零容忍”的理念從兒童時便開始熏陶，包括幼稚園每學年一開學，校方都會明確告訴家長，老師是不能收取禮物的，甚至10元、20元都不行。這不僅是要對老師進行嚴格管理，更是爲了不在孩子幼小的心靈中留下“賄賂可以占便宜”的印象。
香港社會對貪腐行爲的“零容忍”已經到了锱铢必較、不近人情的地步。曾有兩位康文署的公職人員，利用職務之便幫好友買了些門票，僅僅收受了200多元的好處費，結果不但被判囚8個月，而且要退回非法所得。
正是有賴這種嚴苛的“零容忍”的態度，香港已成爲世界上最廉潔的城市之一。教師節送禮看似是小事一樁，但正如一位廉署人士所說，“如果容忍了小的數目，就是容許細微的違法行爲，違法是可以膨脹的。”