快看丨歌力思中层以上员工自愿降薪

中国高端女装品牌歌力思母公司歌力思集团近日通过投资者互动平台披露，受到新冠肺炎疫情影响，该公司短期销售业绩受到了较大冲击。因此，该公司将采取一些措施以控制成本。

其中，歌力思集团称公司中层及以上管理层员工整体自愿降薪。而经集团商讨，公司终端销售员工的工资方案也将做相应调整。

界面时尚向歌力思方面询问相关薪资调整细节，包括管理层降薪比例、持续时间，以及终端销售员工工资调整方向。截至发稿，歌力思未给到回应。

自疫情爆发以来，全球时尚零售业均受到冲击。多家时尚公司的销售业绩和生产进程都被不同程度影响，其中不乏LVMH、开云、CHANEL这样规模庞大的奢侈品巨头。

部分公司也通过调整薪资来控制成本，减少损失，应对负面影响。

Gucci母公司开云集团主席兼CEOFrançois-Henri Pinault就决定将自己的固定薪水降低25%，降薪周期暂定为4月至12月。该集团总经理Jean-François Palus则宣布将放弃截至年底的绩效薪酬。

但也有公司仍选择坚持现有薪资体系。

CHANEL就宣布，尽管其办公地、工厂、门店等均因疫情陆续关闭，但其仍将继续支付8500名停工员工的工资。该政策将至少维持8周。

Hermes也做出类似承诺，称将维持全球15500名员工的薪资发放计划。

而LVMH和开云则公开表示将放弃申请法国政府的“无限国家财政援助”。这从侧面表示，两家公司将不会对旗下员工启动大规模的无薪休假或是降薪、减少工作时长等薪资调整计划。