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日前，一则“武汉菜场要求女售货员不超过45岁”的消息引发热议。10月23日下午，武汉胜利菜场升级改造的施工方负责人告诉新京报记者，菜场改造后《入驻须知》中“女售货员不超过45周岁，男售货员不超过50周岁”的要求“表述不规范”，原经营户不受影响，新入驻商户的年龄限制并非绝对；武汉市江岸区发布情况说明称，《入驻须知》为市场运营方自行制定和张贴，已约谈企业，目前企业已撤除《入驻须知》。
在菜市场卖菜也要有年龄限制了？这应该是不少人看到此则新闻的第一反应。在社会的常识认知中，菜市场主要由个体摊贩组成，“自负盈亏”，只要遵循管理要求，每个个体都有平等的参与权利。且因为其门槛相对较低，从业者年龄分布跨度大，恰恰是摊贩群体的重要特征。所以，卖菜也有年龄要求，首先冲击了社会的常识经验。
▲情况说明。武汉市江岸区官方微博
从回应看，该要求并非突然冒出，而是与涉事菜市场的升级改造有关。简单说，这家菜市场被承包给了市场化企业进行“农改超”升级。投资方对加入新市场的摊贩提出了新要求，除了年龄限制之外，还包括售货员须接受付费培训。
应当看到，这是一家菜市场的市场行为，改变管理模式，按照新的理念运营菜市场，这属于一种“软件”升级，并非完全不能理解。
但是，一刀切对摊贩进行年龄限制，未免显得苛刻了。一方面，摊贩年龄与超市化管理之间，并无必然联系。“基于售货员工作时间长、劳动强度大的考虑，才作此规定”的说辞，也容易流于主观解释、自说自话；另一方面，按此要求操作，也可能会限制新加入摊贩的就业机会，这无疑与当下的“六稳”、“六保”要求存在抵牾。
最新的回应称，原经营户不受影响，新入驻商户的年龄限制并非绝对，这较之于此前的规定有了更多的包容性和人性化考量，相信当地市场管理部门能够与企业进行协商，妥善解决问题。但此事也再次提醒，个别菜市场在升级改造的过程中，要把握好干预与管理的边界，注重经营效益，也要尽量避免给就业与民生添堵。
一家菜市场的运营，市场规律应该在其中起主要作用，但一个便民、惠民的菜市场，一是为消费者提供物美价廉的产品，第二个也要顾及部分底层商贩的经营需求，效益之外，也应该承担起社会责任。
此次事件的发生，真实地呈现出，个别菜市场的升级可能存在一些偏差。这虽然是企业行为，或许不算违法，却未必合理。这也提醒，一些菜市场在市场化改造升级的同时，也需有更周全的民生考量，别单纯为了管理之便而无视了菜市场的民生底色。