香港商報：因應基建需求 加大人力投入

【亞太日報訊】《香港商報》27日發表題為“因應基建需求 加大人力投入”的文章，全文如下：

中原集团主席兼总裁施永青昨表示，预计楼市升1至1年半，升幅约20%，而今年内有机会升10%。面对楼市狂潮可能再起，政府须持续增加土地和房屋的有效供应，扭转供求失衡局面，满足市民的住屋需要，确保楼市稳定。而如何保证有充足的建造业人手，以满足未来香港在房屋、公共运输等基建项目较高水平发展的需求，避免有关工程受到不必要的阻延及影响质量，这个问题同样要引起足够重视。

新一份財政預算案提到，基建工程及樓宇建造活動料會持續擴張。預計五年期內，私人住宅單位的每年平均落成量約20300個，公營房屋單位供應約為94500個。在運輸方面，廣深港高速鐵路(香港段)、港珠澳大橋、沙田至中環線等大型基建項目在持續推動中。本港多項工程正處施工高峰期，房屋供應要追上拖欠，未來幾年將持續大興土木，建造業人手的需求只會有增無減。

现时建造业人手短缺的现象，需要引起警惕。香港建造商会去年12月公布的最新调查显示，建造业最新人手短缺率为7.54%，较2015年同期下跌5.26%。按工种计算，最缺人的为竹棚工，人手短缺率达22.1%；其次为溷凝土工18.8%。劳动力老化问题仍然困扰业界，现时50岁或以上的建筑工人佔整体超过42%，约17万人，可谓青黄不接。人手不足，势必延阻基建计划速度，基层市民轮候公屋的时间会不断延长，同时也会推高工程造价，最终转嫁给消费者，市民买楼自然会“越买越贵，越买越细”。近来也可以看到本港一些大型工程，均发生延误和超支的情况，人手短缺是原因之一。若情况持续，社会及经济代价更大。

政府有必要因應建造需求，做好準確估算，制訂長遠計劃，加大人力投入，以應付未來的龐大需求。首先要立足本地，適度調撥資源，包括加強對現有工人的培訓，協助提升技術以助轉型，加強他們的競爭力，做到人盡其用；按照需要，有針對性地做好工種調配，量身訂造式培訓新手；增加誘因提高待遇，如薪酬、津貼、假期、進修、晉升等，吸納生力軍。不斷壯大本地建築工人群體，緩解市場人手緊張狀況，充分保障本地勞動人口的就業需求，是配合香港基建發展需要的根本方法。

其次，在不影响本地劳工就业的情况下，可考虑容许就个别人手严重缺乏的工种，适时、有效输入技术工人。事实上，本港建造业年年加薪幅度高于通胀，甚至有年轻人趁体力充分拼搏，月赚16万元的事例，可人手依旧短缺，显见建造业劳动强度大，工作环境较艰苦，新人入行意欲不高，问题已非单靠提高薪酬就可解决。只要有确切的数据支持，根据实际需要增加输入外劳作过渡安排，以解燃眉之急，是合情合理，也对整体社会有利。同时，政府和业界通过定期严格检讨，设定好退出机制，就无须过分担心抢饭碗的问题发生。

住屋和基建工程，建造业扮演重要的角色，多管齐下解决人手不足问题，有利改善民生，最终受益的是广大市民。（香港商報）