北上廣僅4成人對工作滿意 自謀職業最賺錢

【亞太日報訊】工作就業形勢一直是社會關注的熱點，而“北上廣”這些一線城市的相關數據往往是風向標。據香港文匯網報道，近日，廣州社情民意研究中心發佈的“北上廣市民工作感受”民調顯示，一線城市市民對個人工作滿意度持續下降，其中薪酬滿意度的下降幅度尤為明顯。此外，沒有“單位”的自謀職業者，在薪酬、加薪及升職方面滿意度最高。

本次是廣州社情民意研究中心自2011年以來進行的第3次追蹤調查。統計顯示，北上廣市民對“個人工作狀況”感到“滿意”和“比較滿意”的，合計比例為41%，持“不滿意”和“不太滿意”感受的人僅15%;從多年追蹤來看，三地市民滿意感受呈下降趨勢，2011年以來滿意度持續降了10個百分點。

薪酬滿意度大幅下降

與工作狀態相關的兩個具體事項中，雖然“工作穩定度”的評價依舊領先於其他事項，滿意度達54%，但較2011年下降了9個百分點;“工作壓力程度”的滿意度也降了6個百分點至三成以下，為27%。

記者發現，與工作狀態相比，市民對工作成效的滿意感受更低。調查顯示，“工作薪酬”的滿意度從2011年的36%下降10個百分點至26%，較不滿意度的28%還低2個百分點，與往年滿意居多的感受截然不同。而“加薪與升職機會”感受沒改善，滿意度多年保持在25%左右的較低水平，與不滿意度基本持平。

國企：穩定度高，薪酬升職滿意度最低

分析發現，由於謀生方式和就職單位不同，個人工作感受存在明顯差異。在國企、外企或民企工作的人群中，國企就職者對“工作穩定度”的感受好於民企和外企就職者，滿意度達61%，但“工作薪酬”和“加薪與升職機會”的滿意度最低，分別為20%與15%;需指出的是，國企就職者的各項具體感受均較往年下降，最明顯的是“工作薪酬”，滿意度自2011年以來下降16個百分點，不滿意度則升至31%，超過了滿意度。

近半自謀職業者對薪酬滿意

外企就職者對“工作壓力程度”和“工作薪酬”的感受雖較國企和民企就職者好，但與往年相比均有下降，尤其是“工作薪酬”，滿意度下降11個百分點至27%的較低水平。

民企就職者對“工作穩定度”和“工作壓力程度”的感受差於國企和外企就職者，尤其是“工作壓力程度”，滿意度剛過兩成，為22%。

私營個體業主及獨立謀生的法律、會計專業人士等自謀事業者，對“工作薪酬”感受最好，滿意度為43%，較其他人群高出15個百分點以上。

在黨政機關或事業單位工作的公職就職者，對“工作穩定度”的感受在各人群中最好，滿意度達76%;但“工作薪酬”和“加薪與升職機會”感受轉差，不滿意度較2011年上升10個百分點及以上，至35%和32%，超過滿意度的23%和20%。