上海实施更加开放便利的人才政策 人才服务将再提速

上海人才服务将再提速，让人才事好“办”，把人才事“办”好。　许婧　摄

中新网上海2月8日电 (记者 许婧)“网上预审”“把脉”材料让人才少跑腿、申请材料“容缺后补”提升企业人事办事效率、高层次人才“一揽子”全程“贴身”全速服务……2021年，上海将大力实施更加开放便利的人才政策，上海人社部门8日表示，今年人才服务将再提速，让人才事好“办”，把人才事“办”好。

数据显示，2020年上海全年共引进海内外各类人才113635人，同比增长26.7%，其中，办理人才落户53481人。

根据官方计划，2021年上海将面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，特别是青年才俊，探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道，支持民营企业参与制定有关专业职称评审标准。

上海推出新时代人才引领发展战略以来，上海市人力资源和社会保障局及时修订完善国内人才直接落户、居转户、留学回国人员落户等政策，推动上海引才用才环境进一步优化。

上海市人才服务中心相关负责人8日介绍说，目前上海人才引进落户已经实现“办事流程一目了然，材料清单一点就有，现场办理一次即可，审批进度一键通查，疑难杂症一帮到底”；高层次人才“进一门、到专窗”实现生活安居落地各种手续“一口受理、一站办结”。

“之前为单位人才办理业务时需要的申报材料比较多，一旦有材料出错需要修改，我们人事常常得回单位处理，再重新跑一趟办事大厅。”上海一家科技企业的人事王小姐的办事困扰在近期得到了解决。

如今，人才落户办理开启了“网上预审，线上服务”新模式，上海市人才中心充分运用“互联网+人社”等信息化技术，让单位人事足不出户即可了解申报信息的处理进展情况。在网上预审对材料“把脉”后，企业人事可以实时在线进行更新，线下一次性就能补充好纸质材料。

通过加入“提前把脉”和“线上修改”环节，为企业人事节约了大量宝贵时间。同时，落户办理的全流程也可在“一网通办”系统内准确查询，实现流程公开透明。

据悉，上海市人才中心通过跨部门数据共享，大幅减少人才引进中的“数据孤岛”现象，通过审批数据跨部门传送，让信息“一次申报、自动串联”，通过梳理人才引进申报材料，进一步减少需要用人单位提供的资格要件，真正实现了“让数据多跑路、人才少跑腿”，比如，对于户籍相关信息采取“仅填报信息、免书面材料”的方式，进一步方便申请人；通过加强与公安部门的电子批件数据交换，将“批件寄送”调整为“线上自主打印”，确保审批落户无缝衔接。

当下，上海各类人才落户申请，通过压减材料、数据共享、容缺受理、承诺告知等举措，大大提升受理时效，实现了“马上办”，办理时间大大缩短，比过去减少了三分之二多。这样“缩水”的方式让企业人事连连感慨：“目前在上海办人才事务真的是越来越方便快捷了。”

过去，许多高层次留学人才反映，回国后各种繁琐手续要办理，进什么门？找什么人？往往摸不着头脑。为此，上海市人社局在上海市人才中心设立服务专窗，专窗对接相关部门，让引进来沪的高层次留学人员办事从“跑多家”变为“走一家”。“一口办”已成为上海高层次人才服务的一张名片。

与此同时，上海市人才中心高层次人才服务专窗经常为海外引进专家开展“政策服务送上门”活动，专窗工作人员“上门讲、上门办”，深入了解单位和引进专家所需所想，为海外专家提供从居留出入境、落户、社保、医疗、税收、安居、子女就学等一条龙上门服务，把服务做到“家”。(完)