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中國移動再降薪 處級以上管理人員降幅20%至50%

2015-07-23 10:52:41  来源:广州日报 【返回列表】

在中國移動昨日(7月22日)召開的年中總結會上,中國移動發布了降薪方案,主要針對處級以上管理人員而非全部員工,最高降幅達50%。最近幾年來,中國移動接連降低薪酬福利,在員工中已經引起較大反響。

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持續降薪或加快人員流動


在很多人看來,三大運營商每年的利潤數以億計,特別是中國移動,以日賺三億元聞名,員工收入肯定是水漲船高。但內部人士說,三家運營商是國有企業,在享受國有企業的優勢地位好處的同時,也不會有民營企業那樣的激勵制度。


今年2月,中國移動下發文件進一步降低薪酬福利,對交通費、通信費、差旅費等集中進行調整,在員工中引起了較大反響。據一些基層員工反映,交通費的取消,員工實際收入下降10%以上,最高達到36.21%。另外,中國移動集團將員工公務通信費用調整為每月350元以內。


中國移動的本輪降薪范圍在處長以上層級,并非之前所傳的各級同等比例降薪。中國移動本輪降薪是根據今年1月1日《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》精神實施。方案顯示,中國移動二級正以上管理人員年薪將降50%,各省公司班子成員降40%,處長一級管理人員降20%。


預計降薪會進一步刺激傳統運營商中高層的跳槽。有專家說,隨著電信市場開放、替代競爭激烈和虛擬運營商橫空出世,從最近兩年開始,已頻繁出現傳統運營商人士加盟民資企業。


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