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成都新都区:让每个新都人都有专属的“幸福色”

2022-01-24 17:26:04  来源:apd 【返回列表】


如果幸福有颜色,每个人、每座城都有专属的“幸福色”。

对于创业者而言,幸福是“蓝色”的。青年创业人才戴时飞说:“蓝色代表着无限的可能,在这个为梦想而拼搏的年纪,我愿意在新都安家,去实现我的梦想”。

成都市新都区坚持创新驱动发展战略,创立了航空产业科创中心,致力为创新创业者破解难题,自2021年1月投入运营以来,已入驻优质团队11家。同时,持续提供包括创业资金、入驻场地等硬件资源,以及创投对接、创业指导、技术培训等软性服务,为企业搭建全周期,多维度生态赋能平台,不断提升创业效率,实现创业梦想,催生创新发展,让人才在香城吃“香”。

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新都现代交通产业功能区


“我喜欢新都这座城市,热情如火,活力四射,吃着红红火火的火锅,过着红红火火的日子,这是理想生活的最佳打开方式。”在商场主理人杨馨眼里,她的幸福是“红色”的。

漫步在美丽的乡村小道,抬眼望,是园林花海,是简约而不失特色的建筑,侧耳听,是悦耳音乐,是游客的欢笑声。而当中最与众不同的,是空中让人陶醉的火锅香气。

在新都天府沸腾小镇特色街区,火锅、音乐、田园、文创等各种元素完美融合,带给每一位游客前所未有的沉浸式成都美食体验,这里既是特色街区,更是面向全球展示成都火锅文化的重要窗口。从无人问津的“飞地”,到吃着火锅看熊猫,沸腾小镇已然成为了新都的名片之一,创意的餐饮文化让新都这座城市有了在全国面前“秀一秀”的底气。

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沸腾小镇吃火锅


“幸福也是‘橙色’的,有稳定增长的收入,让生活在城市里的每一个人‘橙’就富裕,‘橙’心如意,这就是幸福”,三河村新村民廖菲说道。

新都区作为全国“构建和谐劳动关系综合配套改革”试点地区,以“七共模式”“橙”心守护居民钱袋子。2019年11月试点启动以来,新都区以“1+7”制度体系大胆开展劳动关系工作体制机制创新,探索形成构建和谐劳动关系共治、共商、共管、共建、共优、共享、共创的“七共模式”,建立街道劳动关系公共服务超市,目前已在5个镇(街道)和12个企业较为集中的村(社区)分别设立了构建和谐劳动关系公共服务超市和驿站,为全成都乃至全国构建和谐劳动关系提供了可资借鉴的实践样本。

让每个新都人都有专属“主打色”,幸福美好生活十大工程就是“调色盘”。2021年以来,新都区认真贯彻落实习近平总书记关于保障和改善民生工作的重要论述,坚定以人民为中心,把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,用心用情办好每一项民生实事和民心工程,坚持把抓好十大工程作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体和抓手,将建党百年热情转化为全民共建幸福城的强大动力,切实将十大工程“设计图”精准转换为“实物量”,进一步把人民群众对美好生活的向往具化为人人可感可及、普遍受益的美好体验和价值认同。

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泥巴沱公园风景区


新都区聚焦人民群众最关心、最期盼、最有获得感的民生领域,梳理发布年度重点项目125个,总投资398.3亿元,全年完成投资113亿元。新都入选全国投资竞争力百强区、“中国营商环境百强区”,获评四川省县域经济先进县(区)、进步县(区),全年地区生产总值有望突破千亿。“新都·幸福日记”“新都·幸福相册”“幸福接力晒”等主题IP,引发关注讨论2000余万人次。

1月21日,新都区召开幸福美好生活十大工程暨民生实事总结推进会,会议总结了2021年全区幸福美好生活十大工程完成情况,并发布2022年工作计划和重点项目。会议明确,在新的一年,新都区坚定把“促进共同富裕”作为目标引领,坚定把“推动高质量发展”作为重要支撑,坚定把“走好新时代群众路线”作为方法路径,精准发力,补短提质,努力打造幸福美好生活“新都样本”。

幸福从来都不止一种颜色,蓝与红,绿与橙,皆是幸福颜色。2022年,新都区将紧扣“建好幸福城、提升幸福感”主线,继续向幸福出发,让每个人都找到属于自己的“幸福色”。

(亚太日报)

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