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北上廣僅4成人對工作滿意 自謀職業最賺錢

2016-06-28 12:36:25  来源:亞太日報 【返回列表】

【亞太日報訊】工作就業形勢一直是社會關注的熱點,而“北上廣”這些一線城市的相關數據往往是風向標。據香港文匯網報道,近日,廣州社情民意研究中心發佈的“北上廣市民工作感受”民調顯示,一線城市市民對個人工作滿意度持續下降,其中薪酬滿意度的下降幅度尤為明顯。此外,沒有“單位”的自謀職業者,在薪酬、加薪及升職方面滿意度最高。

本次是廣州社情民意研究中心自2011年以來進行的第3次追蹤調查。統計顯示,北上廣市民對“個人工作狀況”感到“滿意”和“比較滿意”的,合計比例為41%,持“不滿意”和“不太滿意”感受的人僅15%;從多年追蹤來看,三地市民滿意感受呈下降趨勢,2011年以來滿意度持續降了10個百分點。

薪酬滿意度大幅下降

與工作狀態相關的兩個具體事項中,雖然“工作穩定度”的評價依舊領先於其他事項,滿意度達54%,但較2011年下降了9個百分點;“工作壓力程度”的滿意度也降了6個百分點至三成以下,為27%。

記者發現,與工作狀態相比,市民對工作成效的滿意感受更低。調查顯示,“工作薪酬”的滿意度從2011年的36%下降10個百分點至26%,較不滿意度的28%還低2個百分點,與往年滿意居多的感受截然不同。而“加薪與升職機會”感受沒改善,滿意度多年保持在25%左右的較低水平,與不滿意度基本持平。

企:穩定度高,薪酬升職滿意度最低

分析發現,由於謀生方式和就職單位不同,個人工作感受存在明顯差異。在國企、外企或民企工作的人群中,國企就職者對“工作穩定度”的感受好於民企和外企就職者,滿意度達61%,但“工作薪酬”和“加薪與升職機會”的滿意度最低,分別為20%與15%;需指出的是,國企就職者的各項具體感受均較往年下降,最明顯的是“工作薪酬”,滿意度自2011年以來下降16個百分點,不滿意度則升至31%,超過了滿意度。

近半自謀職業者對薪酬滿意

外企就職者對“工作壓力程度”和“工作薪酬”的感受雖較國企和民企就職者好,但與往年相比均有下降,尤其是“工作薪酬”,滿意度下降11個百分點至27%的較低水平。

民企就職者對“工作穩定度”和“工作壓力程度”的感受差於國企和外企就職者,尤其是“工作壓力程度”,滿意度剛過兩成,為22%。

私營個體業主及獨立謀生的法律、會計專業人士等自謀事業者,對“工作薪酬”感受最好,滿意度為43%,較其他人群高出15個百分點以上。

在黨政機關或事業單位工作的公職就職者,對“工作穩定度”的感受在各人群中最好,滿意度達76%;但“工作薪酬”和“加薪與升職機會”感受轉差,不滿意度較2011年上升10個百分點及以上,至35%和32%,超過滿意度的23%和20%。

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