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招个人怎么这么难?“疯子”特朗普把候选人吓跑了

2017-06-06 16:05:00  来源:亚太日报 【返回列表】

当选半年、正式就任四个月有余,因在真人秀节目《飞黄腾达》中一句“你被开除了”的口号而闻名的名流、现美国总统特朗普发现,他正面临一个招不到人的困境。

在国防部长马蒂斯(James N. Mattis)因朝鲜和伊朗问题立场暧昧而饱受质疑的情况下,五角大楼大量文职虚位以待;在财政部长姆努钦(Steven Mnuchin)正在主导大规模税改计划的时候,他没有亲信可以仰赖;当国务卿蒂勒森在全球外交舞台上开展活动时,支撑他的架构还只是个空架子,空缺岗位达几十个。

而在白宫,总统特朗普仍在靠着上个月已经辞职的前白宫新闻主任杜布克进行外联工作,因为迄今还没有继任者出现。

非盈利监督组织“公务员合作组织(Partnership for Public Service)”数据显示,截至今年5月底,在559个需参议院通过的重要职位中,特朗普只宣布了117个职位的提名人。而在第一任期第一年的这个时候,前总统奥巴马和小布什已经纷纷为这些职位提名了上述数字约两倍之多的候选人。

为什么会出现这种情况?“公务员合作组织”负责人Max Stier告诉政治新闻网站The Politico,特朗普团队卷入的涉俄调查导致很多潜在候选人却步。他说,FBI和国会多个委员会正在进行的调查会让特朗普政府严重偏离其议程轨道。“政府招人本来就已经是个复杂的过程,这一额外因素让这个任务变得更加艰难。”

这篇刊发于5月31日的报道还指出,过去两周,在前FBI局长穆勒被司法部任命为特别检查官监管涉俄调查后,至少三个候选人表示不再愿意为特朗普政府服务。穆勒的任命意味着特朗普在意外开除FBI前局长科米引发政治风暴后,不得不做出了妥协。与杜布克留下的空缺一样,科米的继任人选也仍未敲定,美国媒体报道称,在这两个重要职位上,多名政府接触过的候选人表示无任职意愿。

一些分析称,特朗普团队的风格——充斥着大量没有政治经验的新人,比如他的大女儿伊万卡和女婿、高级顾问库什纳,而且政府运转不畅泄密频繁,让政府招人的工作变得格外艰难。

“没人愿意介入这样一个凭感觉行事的局势中,不知道你刚才说的话,能不能抵挡住一轮又一轮的新闻攻击,”Steele说,“没人愿意排队去应聘这些带有大量不确定性的职位。”

The Politico在另一篇文章中分析称,特朗普本人对候选人的挑选非常细致,除了坚持“每周亲自浏览写满(候选人)名字的活页夹”并在“每个候选人名字上批注”外,他对候选人还有个统一要求:对他忠诚。为此他否决了一些候选人,同时开除了一些已经上任的政府职员。

“人才库在枯竭,因为有谁会想为一个疯子工作?”Steele说。

挑选杜布克继任者的过程凸显了特朗普政府面临的困境。正常情况下,白宫新闻主任本应该是个非常抢手的职位,但特朗普不是个寻常的总统:他经常越过他的团队自作主张在Twitter上发表言论,其中一些还常常与他的团队刚刚发表的声明不符,甚至违背。

Buzzfeed新闻网曾采访过多达20名从事新闻外联工作的共和党人,向他们询问是否愿意接替杜布克担任白宫下一任宣传主任。几乎所有人都表示拒绝。

“绝对不可能!”一名共和党人说,“这无异于职业自杀”。该报道称,这是他们从这个团体中收到的最常见的答复。

人手不足意味着特朗普政府或将从混乱的开场,走到更加混乱的中场。《华尔街日报》5日一篇分析文章称,美国联邦贸易监管委员会(FTC)、联邦能源监管委员会(FERC)、商品期货交易委员会(CFTC)等机构人手不足,让企业界人士忧心忡忡,2017年也因此变成了存在巨大监管不确定性的一年。

CNN 2日的一篇文章指出,美国现在已经进入了飓风季,而今年美国面临的威胁格外严峻,这不仅因为今年飓风的规模和频率将超出往年平均水平,更重要的是,肩负着保护海岸线及其居民安全重任的两大机构,美国国家海洋和大气治理署(NOAA)和联邦应急管理局(FEMA)仍然还处于一把手空缺的状态——这些职位必须由总统特朗普提名,然后由参议院批准通过。

美国退休中将Russel Honoré告诉CNN,“这种情况理应让我们所有人都惊恐万分。这些职位是救命的职位。”

不过,白宫并不认可这些看法。在回应媒体质疑时,白宫发言人斯派塞说,“我认为他(总统)对他员工的工作非常满意。我认为令他跟我和许多人一样感到困扰的是,媒体刊发的报道明显是虚假的,一些说法明显是错误的……这才令人不安。”

(来源:界面新闻)