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香港安老业人手缺18%, 护理员起薪将涨至16000港元

2017-10-13 14:25:00  来源:亚太日报 【返回列表】

据香港《文汇报》消息,香港劳工界与商界在输入外来劳工的议题上存在很大分歧,但安老业人手不足却是不争事实。香港特区政府劳工及福利局局长罗致光昨日强调,根据社署与非政府机构刚完成的一个调查初步发现,资助安老院舍及家居服务队的人手不足问题相当严重,“8个人做10个人的工作。”

起薪点升至16,000元港币

香港特区行政长官林郑月娥11日发表的首份施政报告提出,为资助院舍的个人照顾工作员及家务助理员加薪,倘可令空缺率跌穿双位数,就可暂缓输入外劳。但罗致光重申,安老照顾服务未来需求势将倍增,如人手空缺率明显严重,也要通过输入外劳解决问题。 罗致光昨日在记者会上介绍施政报告有关劳工及福利的政策时表示,了解到输入外劳是近日社会关注的议题之一,故施政报告提及改善基层护理人员的薪酬。目前,一名在安老院舍工作的个人护理员的起薪点大约为13,000元(港币,下同),薪酬中位数为16,000元。特区政府计划增拨资源,将个人照顾工作员及家务助理员于政府薪酬架构上增加两个薪点,其中个人护理员的起薪点将提高至约16,000元,中位数大约为18,800元。

空缺率升穿18%

他续说,过往曾多次提及资助安老院舍和家居服务队的人手短缺率约为10%至12%,但社署和非政府机构刚刚完成的调查初步发现,空缺率已升至逾18%,故首要工作是希望通过加人工以保持、保留和吸引更多人加入安老业,“当然,我们希望通过乐龄科技减低他们的工作量,令他们的工作更加顺畅。”

罗致光举例,很多时候在安老院舍需要由2名甚至4名护理人员扶抱老人家,如能善用乐龄科技令工序加快,人手需求或可减至一两个。

他指出,特区政府会在加薪后检视空缺率会否下跌,再决定是否需要为资助院舍安排输入外劳,并承认已收到有资助院舍要求输入外劳:“相信不用等太久,我们会为院舍安排招聘会以新薪酬水平聘人,也要与非政府机构商讨培训等安排。”如通过加薪等多项措施令空缺率跌至不足10%,便可暂缓输入外劳。

在行政长官答问大会上,行政长官林郑月娥指,现在劳动力需求最大的是安老服务,特别是安老院舍的工作,“如果要照顾到长者,尽管我们投入资源,尽管我们可以兴建多些院舍,但如果没有人手都难以解决。”

她强调,特区政府对于输入劳工的立场一向都是不影响本地劳工就业和权益,亦不影响他们的工资的前提之下,按着个别行业需要而且是非常紧迫的需要,有限度、有规范地输入外劳。一个公平的社会应该对劳工,特别是基层的劳工有一定的照顾,但香港整体经济的需要亦不能漠视,所以她希望在未来的日子里,劳资双方和政府能共同找到一个合适方法,解决香港劳动力短缺的问题。

(来源:中新网)