工人们加班赶制口罩。 建宣 摄 中新网杭州1月22日电(记者 钱晨菲)为应对新型冠状病毒肺炎，口罩的生产和供货成为民众关心的话题。为了保障消费者能及时买到口罩等防护用品，浙江建德一日化品生产企业于22日发出呼吁，以3倍工资鼓励员工返回工作岗位赶制口罩。据悉，已有120余人以加班代替过节，将生产口罩超8000万只。 作为中国市场占有率35%的呼吸防护用品研发制造龙头企业，面对口罩激增的市场需
有单位将每日步数、转发点赞数等“奇葩”指标纳入年终考核；有单位以员工考核排名垫底为由开人 【年终岁末，这些法律问题值得关注①】年终考核咋成了换个花样扣钱开人？ 阅读提示 年终岁末，很多用人单位将年终考核提上日程。对于员工来说，年终考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。与此同时，有企业频现“奇葩”考核；有企业以考核不合格为由，单方面辞退员工。年终考核评价标准的客观性、公平性、准确性如何
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