浙江职称改革打破学历资历限制 对外语论文等不作统一要求

浙江省人力社保厅9日宣布，该省将深化职称制度改革，着力破解人才评价难问题，破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向，扭转人才评价与使用脱节的状况。此次改革事关浙江500多万专业技术人才，通过打破专业技术人才的“天花板”，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。以往未设置正高级职称的工程、经济、会计、统计等11个职称

亚太日报

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6年前

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