日媒称，在从1970年代中期开始的大约40年里，日本机电企业至少有1000多名国内顶级技术人员流向以中国和韩国为中心的亚洲企业，中韩等国家主要邀请上世纪90年代以后因大量裁员而多出的日本核心人才，虽然如今日本人才向中韩等国家的流动似乎已经过了高峰期，但日本政府仍担心先进技术可能会继续流向国外，因此开始讨论应对措施。据《
近日，58集团发布了雇主品牌系列调研报告。报告显示，社会人才求职热门行业前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。社会人才求职热门职业排名前五位依次是销售类、技术/软硬件开发、生产/制造、教育/培训、物流/仓储，总体占比59.11%。近几年随着经济的发展，互联网+
14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研究生及以上学历占比20.06%，其他占6%。
法媒称，谷歌公司13日宣布将在北京设立新的人工智能研究中心，以利用中国在这个前景美好的技术领域中的人才储备。据法新社12月13日报道，人工智能——尤其是机器学习——已经成为美国科技巨头谷歌、微软和脸书网以及它们的中国竞争者阿里巴巴、腾讯和百度密切关注的领域：这些企业力图掌握许多人心目中代表未来的计算技术。报道称，人工智
中新网11月21日电据德国之声中文网报道，当地时间20日，德国科学基金联合会与咨询公司麦肯锡共同发布了一份关于德国高校的报告，结果显示，2020年至少会有4万名难民在大学注册，且如果语言、经济负担等障碍被扫清，人数或会翻倍。有德媒指出，这可以缓解人才短缺的问题。德国《时代周报》指出，难民可以缓解德国劳动力短缺的状况。据
近年来，全国高校毕业生总数逐年增加，“就业难”之呼不绝于耳。2017年，全国高校毕业生总数达795万人，比2016年又多出30万人。没想到，就在这一年，落户口、发补助、买房优惠、个税减免……全国多个城市向大学毕业生抛出了政策大礼包，畅快改写了以往“就业难”与“用工荒”并存的尴尬局面。这场新型人才争夺战的背后，折射了哪些
数月以来，人才争夺战在一、二线城市陆续打响。广州、深圳、武汉、长沙、杭州、宁波、成都……目前，这个名单还在继续延长。面对这些东部沿海城市以及中部省会，地理位置、经济发展上相对不占优势的中西部城市如何打赢这场仗？从目前来看，西部地区在医疗、教育等公共服务方面的人才仍然相对紧缺，给出的优惠政策多在补贴和住房优惠上。与一、二
近日，中国电子学会发布的《2017中国机器人产业发展报告》显示，我国连续五年为全球最大工业机器人应用市场。“新华视点”记者调查发现，不少制造业企业在招聘机器人一线操作工时陷入困境。记者近期在粤闽鲁等地招聘会上看到，许多招聘机器人维护、操作、编程的岗位，月起薪都在4000元至6000元，高至二三万元，虽是“急招”“急聘”
9月13日上午，2017肇庆（北京）创新创业投资环境推介会在北京市会议中心举行。肇庆市委副书记、市长范中杰代表广东省肇庆市向北京地区企业家和高层次人才团队广发“请柬”，他代表肇庆市委、肇庆市人民政府热诚邀请首都领导、商界精英、专家学者和各界朋友到肇庆参观考察，希望以商引商，以人才引人才，以项目引项目，使更多北京的优质资源在肇庆落地落实。
2017年过去大半，不断变化的互联网行业跟去年相比发生哪些变化？8月拉勾网发布《2017年中国互联网薪酬报告》，以其平台用户为样本，总结梳理了1月到7月不同领域和岗位的平均薪酬。结果发现半年内市场对AI人才的需求激增，杭州成为北上深后互联网第四高薪城市。大数据人才薪酬最高互联网领域大数据人才薪酬遥遥领先，平均月薪2.1
“不看住房，不看学历”——为了吸纳人才，济南正式落地“史上门槛最低”户口迁移新政。近日，济南市政府出台了《关于进一步深化户籍制度改革的实施意见》，对济南现行户口迁移政策进行了调整完善。在此基础上，济南市公安机关制定了户口迁移配套实施细则，并于2017年8月10日起正式按新政策受理相关户口迁移业务。原来的“高学历”、“购
截至2016年底，中国留学回国人员(以下简称“海归”)总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到，中国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的作用，但与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前。
云南农垦负责人表示“招聘会帮我们招到了掌握老挝语和橡胶专业知识的紧缺人才，有效缓解了企业专业人才缺乏的状态，‘猎英行动计划’确确实实是人才强企战略的强力依靠”。
日前，深圳正式实施《深圳市积分入户办法（试行）》（下称《办法》），放开了入户的学历限制，以居住、就业和诚实守信为指标进行积分，此举为外来务工群体带来了利好的消息。与此同时，国内多个二线城市的“人才争夺战”已经打响。此前，深圳实施的“积分入户”属人才引进迁户综合评价积分制政策，申请人综合评价分值表测评需达到100分，拥有
西班牙《国家报》网站7月18日发表文章称，过去15年来，海归的中国留学生比例从15%提高到80%。这个增长比例前所未见，背后的原因包括中国经济的快速发展，或者仅仅是因为移民政策导致中国留学生无法待在留学国家。但中国人才回流也是中国政府战略策划的结果：很多专业单位为吸引顶尖人才回国开出了庞大的预算。从上世纪90年代开始，
王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话，游说他去其它公司，但都被他谢绝。在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一句：得人才者得人工智能。人工
京津冀人才一体化工作又取得新成果。近日，京津冀三地人才工作领导小组联合发布了《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》（以下简称“规划”）。这是我国首个跨区域的人才规划，也是首个服务国家重大战略的人才专项规划。规划深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，遵循社会主义市场经济规律和人才
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