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除了妇女节放半天假 职场女性还有哪些专属权益?

妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支

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春节前后跳槽年终奖还有吗?法律无强制统一规定

临近春节,年终奖成为劳动者最为关心的话题之一。实践中,年终奖发放往往成为用人单位和劳动者劳动争议的“导火索”。北京市第二中级人民法院在审判中发现,因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长趋势。二中院民五庭庭长助理窦江涛介绍,此类案件的争议点主要有三类:一是用人单位是否发放年终奖。劳动者离职后索要年终奖,不少用人单位否

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多省份推出独生子女护理假,专家:依赖于用人单位支持

为了鼓励人们尤其是越来越多的独生子女群体抽出更多时间照顾父母、陪伴老人,各地纷纷出台政策要求用人单位每年给予职工陪护假期。近日,黑龙江省十二届人大常委会第三十六次会议表决通过了《黑龙江省老年人权益保障条例》。条例规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每

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各省修法保护生二胎妈妈,产假普遍延长最长158天

目前,陕西省正在就《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》向社会征求意见。自“全面两孩”政策实施以来,多个省份先后修订相关实施办法。国务院于2012年4月28日发布实施的《女职工劳动保护特别规定》,是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康的专门立法。

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职业健康检查由单位买单

国家卫计委修订的《职业健康检查管理办法》将于5月1日起实施。医疗卫生机构将按有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查,费用由用

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“单独两孩”成女性求职隐形门槛

“打算生二胎吗?”对于“单独”家庭来说,这个问题似乎已不再新鲜。然而,如果女性在求职过程中被问到这个问题,多少会觉得有点尴尬和无奈。