据白宫消息，美国总统特朗普当地时间7月4日上午签署了延长薪酬保障计划的法律。此前的7月1日，美国众议院已经批准将薪酬保障计划进一步延期至8月8日，此前参议院也通过了该议案。薪酬保障计划原本的最后期限是6月30日。美国国会在3月份提出该计划，目的是在疫情期间为小企业提供工资和开支方面的救济。（原题为《特朗普签署延长薪酬保障计划法律》）(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
据美国彭博社4月3日报道，一贯以薪酬适中和终身雇佣而出名的日本，为了与中国和美国争夺尖端人才，现在也加入技术工程师的全球招聘狂潮。日本时尚巨头StartToday公司运营的在线时尚购物网站Zozotown4月2日发布了新的招聘信息，寻求多达7位“天才级”技术专家，提供的年薪数字高达1亿日元(约合人民币590万元)。据一
临近年关，被乐视拖欠薪酬的离职人员终于收到来自法院的电话。“法院和我们沟通，按照拖欠薪酬判决书的50%支付欠薪，剩下的不给了，等于结案了。”乐视体系某公司离职员工王先生向《中国经营报》记者表示，“这个方案我们可以同意，也可以不同意。但是先同意的人，可以先领到拖欠的薪酬。”在乐视系统内的公司供职时，他的级别是总监级。记者
据MarketWatch报道，2017年，苹果公司给其首席执行官蒂姆·库克（TimCook）加薪了，因为在经历了2016年的下滑之后2017年该公司营收重返增长轨道。不过，这位首席执行官拿到的总薪酬却比其他任何一名知名的苹果高管都要少。根据苹果于当地时间12月27日下午发布的年度股东委托书，库克拿到的薪酬总额为1280
14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研究生及以上学历占比20.06%，其他占6%。
国家卫生计生委消息，截至9月底，全国所有公立医院已全部开展综合改革，逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制，缓解群众看病贵、看病难。我国从2010年开始在16个城市开展公立医院综合改革。改革的主要任务是：破除以药补医，取消药品加成，降低医用耗材和大型医用设备检查检验价格，提高诊疗、手术、护理等体现医务人员
2017年过去大半，不断变化的互联网行业跟去年相比发生哪些变化？8月拉勾网发布《2017年中国互联网薪酬报告》，以其平台用户为样本，总结梳理了1月到7月不同领域和岗位的平均薪酬。结果发现半年内市场对AI人才的需求激增，杭州成为北上深后互联网第四高薪城市。大数据人才薪酬最高互联网领域大数据人才薪酬遥遥领先，平均月薪2.1
由于Burberry近几年持续处于下滑状态的业绩，公司不得不在财务方面采取紧缩政策，而长期的紧缩政策已经影响到高层的薪酬和奖金层面，越来越多因此而产生的矛盾浮出水面。六月初，WWD就曾报道Burberry的创意总监ChristopherBailey第二次放弃了自己的奖金，他表示：“从今年公司业务的财务表现来看，他自愿做
在各大公司的年度财报都发完之后，彭博算了一笔账并做了个2016年薪酬最高的CEO排行榜。CEO们的薪酬包括的当然不止是工资，还会有奖金、津贴、期权、限制性股票（需要达成一定条件才会完全转移到被授予者的账户中）等等以各种形式存在的物质奖励。彭博在估算股票价值的时候，用的是相关公司财年结束时其股票的价格。但在彭博这个排行榜
香港特區政府政制及內地事務局局長譚志源12日表示，行政長官會同行政會議接納獨立委員會建議，政治委任官員的現金薪酬每年跟隨丙類消費物價指數變動調整，局長現金薪酬明年7月1日起調高12.4%。
美國招聘網站Glassdoor根據2015年3月到2016年3月的度總薪酬中值（包括工資和傭金），評出了全美薪酬最高的25家公司，在這份報告中，科技巨頭雖占據了大部分位置，但管理咨詢公司則占據了前幾位。
這可能不是危言聳聽。美國一項跨時２７年的研究結果顯示，就薪酬水平而言，如今的美國就業者要想“往上爬”越來越難。大多數首份工作薪酬低的人，幾十年後依然收入不高；而那些一開始就領高薪的人，則更可能繼續留在社會高收入階層。
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