目前互聯網企業對人才的渴求依然明顯，校園招聘也在緊鑼密鼓地展開。不過，企業們對人才的要求可能會更加嚴格，除了優中選優，技術類人才2015年更受青睞。
8日在港公布的一項調查結果顯示，香港六個主要行業（金融、保險及房地産，制造業，采礦及建造業，服務業，運輸及公共事務業，批發及零售業）的雇主表示，期望2015年第四季度增加雇員人數。其中，服務業、采礦及建造業表現最爲積極，但零售業雇主招聘意欲明顯下滑。
據《華爾街日報》網絡版報道，谷歌在增長的同時也在放慢步伐。據招聘人員、風險投資人士和其他知情人士稱，隨著收入增幅下降、利潤率收窄、股價持平，谷歌將限制招聘，設法用更有效率的方式運營其龐大的帝國。
月薪10万元招聘暑期职业经理人，要求爱玩手机，每天玩手机在8小时以上，思维敏捷，善于创新。有在校带领小组、团队经验者优先，高考落榜生优先。这样的招聘信息靠谱吗，是否是商家“炒作”的噱头？
香港失業率連續3個月維持在3.3%，就業不足率則微升。勞福局局長張建宗憂佔領行動持續，將打擊第4季本地消費市道，間接影響就業市場。
招聘中國高官的子女甚至情婦，都不是問題，只要招聘流程並不違反銀行內部的行為準則。公眾對這種“關係招聘”之所以越來越顧慮，主要是因為對雇主如何處理這類招聘欠缺信任。
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