近期，韩国首尔政府推出了一项新规，要求政府部门在星期五晚8点关闭所有电脑电源，让员工准时下班。但在加班文化盛行的韩国，这一决定并没有得到支持，反而被诟病。新规“三步走”据英国广播公司（BBC）报道，首尔市政府将在未来三个月内分三步推行这项新规：第一阶段，在3月30日星期五当天，所有政府部门将在晚8点切断电脑电源。第二阶
“不是在上班，就是在上班的路上。”加班，似乎是每个职场人无法回避的问题。在近日的全国两会上，有政协工会界委员呼吁，要遏制过度加班现象，在企业层面建立健全工时协商机制，在行业层面科学制定劳动定额，在立法层面明确界定“过劳死”标准，在政府层面加大执法惩处力度，切实维护劳动者合法权益。这些年，我国城市经济社会快速发展，与广大
2016年9月，日本野村房地产开发公司一名50多岁的工作人员自杀。《日本时报》3月5日援引消息人士报道说，当地劳工标准办公室终于在两年后得出结论，认为此人自杀是由劳累过度造成。报道说，此人在一个月内的加班时间曾经达到180小时——这相当于每个自然日加班6小时，或是每个工作日加班9小时。在日本的近邻韩国，同样有着过度加班
昨日（29日）是台当局准驳厦航、东航176班春节加班机的最后期限。日前，台当局拒批两岸春节航班，造成台商返乡不便，却“甩锅”大陆，并以此要求大陆协商。当日，台当局称，“因M503航路争议，‘民航局’暂不核准中国东方航空、厦门航空共计176班两岸春节加班机申请，交通部门粗估，影响最尖峰时段落于2月13日，最极端可能有超过
日本政府2016年着力推动的“劳动方式改革”要求用人单位减少加班，不少公司甚至使出奇招“赶”员工回家。不过有些讽刺的是，这一改革在日本催生出一个新的群体：下班后不想回家而是在外闲逛打发时间的人。他们获称“逗留男”。逗留男们喜欢在下班后跑到街边餐馆或书店，打打游戏看看书。一名37岁的男子接受《朝日新闻》采访时说，劳动方式
日本一家公司最近计划出动能唱歌的无人机，催促员工赶紧下班。在下班时间过后，这架无人机将会按照预先设定好的路线进行巡视，如果检测到有员工还在办公室工作，会在该员工身边徘徊。不仅如此，它还会播放日本商店店家快要打烊时放的歌曲《萤之光》（日本版《友谊地久天长》)，就像中国商店都播放《回家》一样，催促员工：赶快下班回家吧~这款
英媒称，苹果供应商富士康承认有学生在其iPhone制造工厂违法加班，明确显示出中国企业正在借助学校填补该国的劳动力缺口。据英国《金融时报》11月23日报道，《金融时报》采访了6个人，他们说，郑州城轨交通中等专业学校有3000名学生被派往当地富士康工厂获得必需的“工作经验”，他们也在其中。在那里，他们的工作是组装iPho
作者：梁晶晶2017年7月27日的这一天，插画家伸代有余（ikinariTenjiku）在推特上发了一则漫画。她花了几个小时创作，泪流不止。漫画是关于伸代有余在知名连锁居酒屋工作的堂兄的故事。作品引起了大反响，30万转发，11万点赞。其实在这之前，这场“很不起眼”的死亡并没能引起什么注意，甚至一个新闻报道的版面也没有上
据日本《朝日新闻》5日报道，日本NHK电视台日前终于公开披露，4年前该电视台一名女记者因心脏衰竭去世，死因与其超时加班有关。英国《卫报》的报道称，这位名叫佐户未和（MiwaSado）的NHK原记者死前一个月加班多达159个小时，而当月内只休了两天假。人民网援引法新社的报道称，时年31岁、在东京跑政治新闻的佐户未和在20
多家日本主流媒体10月4日报道，日本放送协会（NHK）近日披露了一起社内职员过劳死事件。根据披露的信息显示，这名31岁的女记者在死前一个月内曾加班长达159个小时。2013年7月，一位受雇于NHK的名叫佐户未和（MiwaSado）的女记者在家身亡。次年5月，东京都涩谷劳动标准监督署通过调查认定，她的死因系过重劳动引发的
日媒称，围绕2020年东京奥运会和残奥会主会场新国立竞技场的施工问题，负责现场监督的一位23岁男性在一个月内的加班时间将近200个小时，不堪重负最后自杀。目前建设人才严重不足，奥运会相关设施建设迎来高峰期。也有一线管理人员表示：“我们知道应该改善工作环境，但是无法实现。”政府推进工作方式改革，将建筑业排除在限制加班时间
作者马峥庄思齐加班、过劳死……一想到日本的上班族，这些词首先浮现在人们脑海中。日本政府和企业一直在想办法缓解日本上班族的压力。作为措施之一，“周休三日”制度正逐步在日本社会推广。日本大型物流企业佐川急便近日宣布，将面向正式员工中的卡车司机引进每周休息三天的制度，以提升企业吸引力、防止人才流失。但是出人意料的是，很多日本
2015年12月，日本廣告公司電通株式會社一名24歲女員工因過勞而自殺身亡；12月28日，該公司社長石井直宣布為事件負責，並引咎請辭。
最近，日本政府在內閣會議上通過了首部《預防過勞死等預防對策白皮書》，匯總了日本企業員工長時間勞動、過勞死統計數據、法律制定背景和相關法令等。
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